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他社にはない取り組みで特別感を醸成。内定者・新入社員同士、社員の相互理解が深まり、内定辞退防止やロイヤリティ向上につながる謎解きゲーム企画。
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今年の採用は絶対成功させたい 超売り手市場でも自社をうまくアピールするにはどうしたらいいの 採用ブランディングのスタート
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