「ターゲット層の応募者を集めたい」課題のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社人の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
ダウンロード	その場で商材資料がダウンロードできる

人的資本経営促進に向けた採用ブランディングサービス「MyBrand」

候補者をファンにする採用ブランディングサービス

自社の魅力の棚卸から採用オウンドメディアの作成、サイト改善までを担うトータル採用ブランディングサービス

ジャンル：
［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
提供：
株式会社TalentX

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全102件81件〜90件

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ミイダス

ジャンル：
［キャリア採用］ダイレクトソーシング
提供：
ミイダス株式会社

人材紹介（新卒エンジニア特化）

ジャンル：
［新卒採用］人材紹介
提供：
株式会社サポーターズ

エンジニアスカウト代行サービス

ジャンル：

［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略を見直したい
- 採用経費を削減したい
提供：

株式会社ネオキャリア

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

月25万～　※初期費用別途

エンジニア経験者を擁するプロ集団によるスカウト代行サービス

エンジニア経験者を擁するチームがエンジニア採用をサポート！エンジニアに刺さるスカウト文やスキルの見極めなど、最適な人材の採用を支援します

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[20代専門]転職サイトＲｅ就活

ジャンル：

［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略を見直したい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
提供：

株式会社学情

実績社数：

3万社
登録者数：

280万人
地域：

全国
費用：

8週間掲載／スタンダードプラン 75万円

Ｒｅ就活は、会員数280万人の[20代専門]転職サイトです。

280万人の会員のうち93.3%が20代。そのうち、はじめての転職に挑戦する会員が75.2％を占めています。

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【株式会社irodas】サービス一覧

ジャンル：

［新卒採用］人材紹介
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略を見直したい
- 新しい採用ツールを検討したい
提供：

株式会社irodas

実績社数：

400社以上
地域：

全国
費用：

0円～

いい会社じゃなくいい人生に出逢える場所

【irodasSALON】で学び、成長した学生を【エージェント/イベント/ダイレクトリクルーティング】を通してご紹介

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人材紹介（新卒エンジニア特化）

ジャンル：

［新卒採用］人材紹介
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略を見直したい
- 技術系採用を強化したい
提供：

株式会社サポーターズ

実績社数：

150社
地域：

全国
費用：

120万円～

貴社ターゲットに合わせてプログラミング経験のある学生をご紹介！

新卒エンジニア学生の圧倒的なデータベースから更に厳選した約1000名にお声がけし面談サポートを実施。企業様の細かいニーズに適した人材をご紹介。

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【ダイレクトリクルーティングに効く】採用広報・オウンドメディア

ジャンル：

［採用全般］採用ツール制作
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 新しい採用ツールを検討したい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
提供：

株式会社ベイジ

実績社数：

100社以上
地域：

全国
費用：

300万円-

ダイレクトリクルーティングの成果を改善する採用広報支援

コンテンツ企画から記事制作、運用構築まで一貫して伴走し、成果に繋がる発信を支援します

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貴社の将来人材を獲得する人材採用コンサルティング

ジャンル：［新卒採用］コンサルティング

提供：株式会社タナベコンサルティング

採用候補者の体験をベースにした採用ブランディング+RPOサービス

ジャンル：［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング

提供：Beyondge株式会社

1日平均35名のエンジニアと面談実績！「typeエンジニア転職フェア」

ジャンル：

［キャリア採用］その他
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 新しい採用ツールを検討したい
- 採用経費を削減したい
提供：

株式会社キャリアデザインセンター（type/女の転職type）

実績社数：

1万2千社
地域：

全国
費用：

＊料金はお問い合わせください。

国内最大級規模のエンジニア転職フェア2025年1月11日（土）開催

1日平均35名のエンジニア転職者との面談実績がある国内最大級のエンジニア転職イベントとなります。

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中途採用代行サービス

ジャンル：

［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略を見直したい
- 採用経費を削減したい
提供：

株式会社ネオキャリア

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

ご要望に応じて算出・調整

ご要望に応じてフルカスタマイズで対応可能！

課題・予算・内容に合わせてプランのカスタマイズ設計が可能です！専任担当制で採用成功までをサポート！

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中堅・マネージャー層が採用できる！中途メディア「外資就活ネクスト」

ジャンル：

［キャリア採用］ダイレクトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略を見直したい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
提供：

株式会社ハウテレビジョン

実績社数：

100社以上
登録者数：

50,000人以上
地域：

全国
費用：

詳細はお問い合わせください

ミドル・シニアの中途メディア「外資就活ネクスト」

登録者の60%が20代後半～35歳までの中堅ハイキャリア、マネージャー層中途採用メディアです。スカウト、掲載での母集団形成が可能です！

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【中途採用向け】成果を出すための採用マーケティング支援

ジャンル：

［キャリア採用］コンサルティング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社ベイジ

実績社数：

100社以上
地域：

全国
費用：

300万円-

自社の魅力を求職者視点で捉えなおす。採用活動で伝えるメッセージを考える

アンケートやインタビューの調査結果から、求職者に対して「自社の魅力」×「求職者の知りたい情報」の重なる点を私たちがご提案します。

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プロパートナーズ

ジャンル：

［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
提供：

エッセンス株式会社

実績社数：

多数
費用：

別途お見積とさせて頂きます

成長スピードを“買う”。あらゆる課題を解決する特効薬とは？

プロパートナーの導入メリットは、「時間・ノウハウ・人脈を買う」

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応募数2倍の実績有！その先の成果にこだわる、採用広報支援サービス

ジャンル：［採用全般］その他採用関連

提供：株式会社OTOGI

sonar ATS by HRMOS

ジャンル：［キャリア採用］応募者・内定者管理ツール

提供：Thinkings株式会社

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候補者をファンにする採用ブランディングサービス

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エンジニア経験者を擁するプロ集団によるスカウト代行サービス

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Ｒｅ就活は、会員数280万人の[20代専門]転職サイトです。

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いい会社じゃなく いい人生に出逢える場所

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貴社ターゲットに合わせてプログラミング経験のある学生をご紹介！

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貴社の将来人材を獲得する 人材採用コンサルティング

採用候補者の体験をベースにした採用ブランディング+RPOサービス

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国内最大級規模のエンジニア転職フェア2025年1月11日（土）開催

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ご要望に応じてフルカスタマイズで対応可能！

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ミドル・シニアの中途メディア「外資就活ネクスト」

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自社の魅力を求職者視点で捉えなおす。採用活動で伝えるメッセージを考える

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いい会社じゃなくいい人生に出逢える場所

貴社の将来人材を獲得する人材採用コンサルティング

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