一貫した企業理念から個々の「働く目的」を明確にし、日々の実践に落とし込みます。
日常に潜むバイアスに気づき、バイアスに対処するための効果的な人間関係を構築し、勇気を出して組織全体に変化を起こせるようサポートします
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特典
独自の「キャタリスト・モデル」により、被評価者の組織管理者としての期待行動実践度を評価
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