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分社経営ではなく、グループ経営で競争力を高める経営スタイルを確立するコンサルティングです。
次代を担う若手や中堅社員に役員同様の経営課題を討議させ、その結果を役員会に意見具申。良い点を採用していく実践型幹部育成。
新入社員の「早期戦力化」さらに「新戦力の育成」に向けて、様々な業種や職種に応じた教育カリキュラムを設け、貴社の人材基盤強化をトータルサポート
人事コンサルでの豊富な実績を持つ弊社。既にマネージャーの方もこれから目指す方にも効果的な研修内容です。また、その他各種研修もご提案できます。
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