HRプロとは離職防止ソリューション『WISE Emotional Insight』
掲載日：2026/03/12 ※最終更新日：2026/03/16
サービス基本情報
| 実績社数： | 非公開 |
|---|---|
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象主要職種： | 人事・労務 |
| 費用： | ※詳細はお問い合わせください |
| 提供会社： | 株式会社エアー |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
社員のエンゲージメントを高めたい
社員同士の関係悪化や孤立の兆候を早期に把握し対策したい。
適切な人員配置・組織開発を推進したい
社員の適性だけでなく、人間関係の機微も踏まえた社員の配置を行いたい。
メンタルヘルス対策を強化したい
関係悪化やハラスメントによるストレスの兆候を早期発見し、深刻化する前に対応したい。
サービス内容
離職原因の多くは人間関係。見えない感情に気付いていますか
企業にとって「人材」は、最も重要な経営資源のひとつです。多くの企業が時間と費用をかけて採用し、入社後も育成に継続的に投資しています。それでも入社から数年で離職してしまうのは、企業にとって大きな損失となってしまいます。
退職理由の上位には人間関係の悩みがあります。しかしその多くは、評価への不安や周囲への遠慮から誰にも相談できないまま、静かに積み重なっていきます。1on1やサーベイでも、率直な気持ちを表に出せない社員は少なくありません。企業が “拾えているつもり” の声の裏には、言葉にならない本当の悩みが潜んでいます。
日々のコミュニケーションににじむ小さな変化からその兆しを捉えることができれば、離職を未然に防ぐことが可能となります。
『WISE Emotional Insight』が感情の変化を可視化、関係変化を早期に検知して離職防止を支援します
『WISE Emotional Insight』は、社員間のメールやチャットのやり取りをAIが解析し、感情や関係の変化を時系列で可視化する離職防止ソリューションです。高い精度のテキスト解析を得意とする自然言語処理モデル「RoBERTa（Robustly optimized BERT approach）」を用いて、書き手・受け手双方向の感情から関係性を分析します。
関係悪化リスクが高まっているペアは自動で抽出され、ダッシュボード上で警告表示。さらに、リスクが高まった期間のやり取りを一覧で確認でき、特に注意が必要なメッセージはハイライト表示。状況把握から対応検討までをスムーズに行えます。
このように上司と部下、同僚同士など、二者間の双方向の感情推移を分析し、把握しておくことで、
・新入社員の早期離職への対策
・新設部門やメンバーが入れ替わったチームの人間関係の把握
・退職者の多い部署の監査
などを支援します。
https://air.co.jp/weilp/
会社情報
| 社名 | 株式会社エアー |
|---|---|
| 住所 | 〒565-0851 大阪府吹田市千里山西5-31-20 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 剛 |
| 資本金 | 9,425万円 |
| 売上高 | 第42期：2025年（令和7年）19億2千8百万円 |
| 従業員数 | 83名（2025年12月現在） |
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