HRプロとはNEW人材定着を実現するweb社内報「ourly（アワリー）」
掲載日：2025/12/02
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サービス基本情報
| 実績社数： | 200社〜 |
|---|---|
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国(オンライン／対面可) |
| 対象企業規模： | 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 |
| 対象主要階層： | 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー |
| 対象主要職種： | 人事・労務 総務・管理部門 |
| 費用： | 要問い合わせ |
| 提供会社： | ourly株式会社 |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
社員のエンゲージメントを高めたい
エンゲージメント向上に不可欠な理念浸透施策やコミュニケーション施策を、専門チームがデータに基づいて継続的にご提案します。
組織を活性化したい
社内交流のハードルを下げ、きっかけを作る社内報サービスです。コミュニケーションの活性化・ノウハウ共有が自発的に生まれる機能を提供します。
自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
社内の「誰が」「何を」知っているのかを可視化できるプロフィールツールや、ノウハウ共有記事の浸透施策のご提案で組織の生産性を高めます。
サービス内容
人材定着を実現するweb社内報「ourly（アワリー）」
従業員がどの記事をどのくらい見たかといった細かいデータ分析の機能により、会社からのメッセージがどのグループにどこまで伝わっているのか、誰に伝わったのかまで可視化します。
ourly独自のリアクション・コメント機能により、双方向のコミュニケーションが加速。
さらに、記事内のどこに従業員が興味を持っているかが分かるため、次のメッセージ発信のヒントが得られます。
「伝える」から「伝わる」へ。ここがourlyによる社内報の大きなDX、価値転換です。
これによりリモートワークであっても、企業の理念浸透や、従業員同士の横の繋がり、情報伝達がスムーズになり、目線の揃った組織作りに貢献します。
また、月に一度の定例やレポート作成により運用や組織改善をサポートいたします。
サービスページ：https://service.ourly.jp/
顔と名前が一致するプロフィール機能
『ourly profile（アワリープロフィール）』は、個人のプロフィールページや顔と名前がわかる組織図一覧ページにより、相互理解を深め組織内のあらゆる分断を解消する社内コラボレーション創出ツールです。
▶人となりが一目でわかる自己紹介画面
▶チーム・部署を超えて組織を理解できる組織図一覧
ourly profileが持つこれら大きな2つの画面により、リモートワークやオフィスワーク問わず部署を超えた相互理解や社内のコミュニケーション活性化を実現します。
文化の醸成度合いを数値で分析できるサーベイ機能
ourlyのサーベイ機能は、社内コミュニケーション施策の目的に応じた質問設定をできます。回答結果を行動データと掛け合わせて分析できるため、サーベイ高評価回答群と低評価回答群の行動差異から仮説立案、施策検討・検証が可能になります。
自由回答式や選択式など、5つのパターンで質問の組み換えが可能
ログインなしでも、回答ができる
シンプルでわかりやすいデザインで、ITに詳しくない方でも簡単にご利用いただけます。
事例紹介・導入企業の声
離職率が半減！社内報とプロフィールが人材定着に大きく貢献！
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マキチエ株式会社
マキチエ株式会社は国内では数少ない補聴器メーカーとして創業し、現在は全国38拠点で開発・製造から販売・修理まで一貫提供する総合メーカーへと成長しています。
同社ではビジョン発信や成長支援制度、全社コミュニケーションの強化に取り組み、部署間の相互理解不足などの課題解決を目的に「ourly」を導入。社内報やプロフィールを通じて相互理解が進み、コミュニケーションの質が向上。社長自身も社員との距離が縮まり、現場訪問時の会話の濃度が高まったといいます。
結果として、年間離職者は32名から17名へと減少し、特に入社1年未満の離職が大幅に改善。オンボーディングにとどまらず、部署を超えた情報共有や組織全体の一体感が生まれたことが、離職率の改善につながった一つです。 -
株式会社アントワークス
「伝説のすた丼屋」など全国約200店舗を展開するアントワークスは、今後の成長に不可欠な“人材定着”を強化するため、ourlyを導入しました。飲食業界では優秀な人材確保が課題で、特に現場社員は自身のキャリアが描きづらく離職につながりやすい状況がありました。従来の全社集会やSV経由の情報伝達では十分に想いが届かず、経営陣の描く未来やキャリアパスを現場へ直接伝える必要があったため、web社内報を開始したといいます。
ourlyでは経営メッセージや活躍する社員の紹介を積極的に発信し、横のつながりや将来像の理解を促進。分析機能を活用しながら伝え方を改善したことで閲覧率は約1/3から1/2へ向上。結果、離職者は25％減り、社員数が純増に転じました。また、主体的に工夫する社員が増え、既存店売上も前年比約10％伸長。社内コミュニケーションの改善が現場力強化につながっています。
よくある質問
- Q.ourlyと他の社内報ツールの違いは何ですか？
- A.他の社内報にはない細かな分析機能が特徴です。
この分析機能によりさまざまな切り口で従業員の会社への関心度を可視化することができます。 - Q.利用人数は何名まで対応していますか？
- A.100名から数千名以上の規模の企業様まで幅広くご利用いただけます。
会社情報
| 社名 | ourly株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目5番1号 A-PLACE五反田駅前ビル５階 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 坂本良介 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 40名 |
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