人事評価と目標管理のタレントマネジメントシステム「スマカン」

人事評価と目標管理のタレントマネジメントシステム「スマカン」とは？

人事領域で30年の実績。業種・エリア・規模を問わず導入実績は670社以上！
中小企業から1万人以上の大手企業まで、幅広いお客さまにご導入いただいております。さらに、官公庁や国立大学法人をはじめとする公共機関でも、多くの実績と好評価を得てきました。

◆機能
・人事評価
・目標管理
・組織図
・アンケート
・スキル管理
・ワークフロー設計
・クロス分析/ダッシュボード

◆活用例
・人材情報の一元化・可視化
・人材配置・組織シミュレーション
・スキル管理・人材育成
・人事評価制度運用の効率化
・従業員満足度を改善
・社員の定着化//離職率改善

ーー「スマカン」で解決できる！ーーーー
・人材データの集約
・マネジメント業務をサポート
・納得感のある評価を実現
・評価業務の効率化
・スキル管理でピンポイント育成
・従業員エンゲージメントの向上
・経営戦略に沿った人員配置
・事業計画に沿った採用計画
・経営の意思決定支援

ーースマカンは柔軟な価格プラン　〜好きなものを、好きなだけ〜　ーーーー
欲しい機能だけを柔軟に選べるのが『スマカン』の価格プランです。
「最低限の機能から始めて、必要になったら追加したい」「使わない機能があってムダ」といった声にお応えいたしました。貴社の導入目的や課題に合わせて、自由に選択可能です！お乗り換えのご相談もお待ちしております。

「スマカンシリーズ」の実績

• 100人から100,000名規模までの企業・組織660社以上への導入実績があります。
  省庁・地方公共団体・大学法人・民間企業様など多種多様なお客様にご利用いただいています。