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主要職種全職種
地域全国
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提供会社株式会社O: (オー)

解決できる課題

業務を効率化したい

目標を常時計測可能にし、チャットツールと連携して「目標が日常業務に関わる状態」にすることで、目標管理制度の浸透と効率的な運用を実現します。

人事管理システムを導入・改善したい

バラバラに管理されていた「目標」「評価」「1on1」「称賛のコメント」を有機的に繋ぎ合わせ、パフォーマンス向上と管理工数の削減を両立します。

社員全体の能力・スキルを的確に把握したい

「見えない」「分からない」という経営層・人事と管理職の問題を解消し、会社と個人の両方のパフォーマンスを高める1on1の実践をサポートします。

サービス内容

新しい人事評価支援モデル「パフォーマンス・マネジメント」

これまでバラバラに管理されていた「目標」「評価」「1on1」「称賛やフィードバックのコメント」を有機的に繋ぎ合わせる事で、組織のパフォーマンス向上と管理工数の削減を同時に実現します。

●目標・評価
目標を常時計測可能にし、チャットツールと連携して「目標が日常業務に関わる状態」にすることで定着するOKR/MBOを実現させます。評価従業員が結果を出すと即時にマネージャーや同僚による簡易的評価が可能になり、評価の納得感や精度を向上させます。


●フィードバック
フィードバック部署横断でフィードバックをリアルタイム送信、リクエストできます。 フィードバックは評価や1on1でも活用可能です。

●1on1
1on11on1に実施時に悩みがちな「いつ」 「誰と」「何を」話せばよいのかわかります。 また、1on1で話した内容が残り、事後フィードバックが獲得できます。

●称賛
称賛チャットツールと連携し、企業理念を体現する行動や目標を達成したメンバーを称賛できます。

事例紹介・ユーザーの声

事例紹介

●有限会社ハイライフサポート
1on1を通じて、企業理念と目標の重要性を浸透させ、モチベーションの高い組織へ

●株式会社HAKKA
1on1 × 目標管理で開発スピードが体感/データ共に3倍に向上&利益率も3%強改善

●東京海上日動火災保険株式会社
Co:TEAMは「他のメンバーがどのように動いているか見える」点がかなり有用だった

●株式会社Hi-STORY
Co:TEAMを利用したスタッフは良い意味で自らにプレッシャーが掛かり「この業務頑張ろう!」というモチベーションに実際つながった。

●株式会社モバオク(DeNA)
Co:TEAMでメンバーへの支援強化と目標達成に向けて障害が見つかった際に細かく軌道修正したことで売上目標を3ヶ月早く達成

●株式会社キャッチネットワーク
マネージャーのメンバーへの理解度が10点中5点から8点に大幅アップ

資料請求1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社O: (オー)
住所 〒153-0063
東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル7階
代表者 代表取締役 谷本潤哉(CEO)
資本金 150,620,130円
売上高
従業員数