解決できる課題

サービス内容

研修・OJTのオンライン化なら「チームタクト」

�@座学研修のオンライン化はチームタクトにお任せ！
オンライン研修の課題取り組み状況をリアルタイムに確認できます。
講師はフォローが必要なメンバーを即座に把握しながら、インタラクティブな研修実施が可能。一斉講義形式やグループワークなど、あらゆる研修に対応します。さらに、互いの成果物を閲覧してフィードバックできるので、オンライン上に「学び合う」環境が生まれます。

�A組織の中でみんなが働きやすく！「オンライン時代のOJT」
組織の意図や個人の役割が浸透しているか、メンバーが何を考えどう動いたか、今現場にどんな「兆し」があるかを全体で共有。組織運営の円滑化を支援します。
さらにグループリフレクションと呼ばれる振り返りを行うことで、研修での学びを現場で活かすところまで支援。リモートでも意思疎通がしやすく、それぞれのメンバーの成長を、オンラインでも支えられるようになります。

�BAIログ分析で、グループ分けや配属に活かせる
チームタクト上に記載されたテキストをAIで分析。個人と組織の傾向を掴み、より深い自己理解や適切な人材配置をサポート。

オンライン研修の設計支援や、ファシリテーター派遣実績がございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

＜主な研修ソリューション＞
研修体系の全般的なコンサルティングをしてほしい
新入社員の意識レベルを高める研修を検討したい
入社後の数年間で継続的に意識を高める研修を検討したい
管理職の意識を高める研修を検討したい
コーチングの研修で実績の高い企業に相談したい
研修参加者が退屈せず、前向きに取り組める研修を知りたい

事例紹介・ユーザーの声

【NTTコミュニケーションズ様】コロナ禍で約300名の新入社員研修をオンライン化。チームタクトを活用して継続的な「学び合い」を実現。

・新型コロナウィルスの影響で約300名の新入社員研修をオンライン化
・個人ワークやグループワーク等でチームタクトを活用し、研修のインタラクティブ性を実現
・研修後の30分間の振り返りで、相互評価を通じた「学び合い」を実現
・配属後もチームタクトの振り返りを活用し、横断的かつ継続的な学びの機会を目指す

短期間での大規模新入社員研修のオンライン化を実現しつつ、内容的にも質の高い学びの場を生み出しました。新人教育のリモート化でお悩みの企業様に参考にしていただきたい事例です。