実績社数150
地域全国
費用【基本紹介手数料】 想定年収×35%
ジャンル
提供会社株式会社アド・トップ

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

コンサルタントは求人企業と求職者の両面を一気通貫で担当しますので双方の意向をくみ取った、マッチング度の高い推薦ができます。

効果的なキャリア採用を行いたい

お客様の課題とニーズを深く理解した上で、求職者を担当するアドバイザーと密接な情報交換を実施し、企業と求職者のベストマッチングを創出します。

サービス内容

SAIplus 【サイプラス】AGENT(人材紹介サービス)

Point1 業界特化型
建築・不動産、メーカー、ITの3業界に精通したコンサルタントが在籍しています。

Point2 マッチング度
コンサルタントは求人企業と求職者の両面を一気通貫で担当しますので双方の意向をくみ取った、マッチング度の高い推薦ができます。

Point3 フォロー体制
求職者一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな面談を行います。キャリアや意向を丁寧にカウンセリングし、応募者の志望度を醸成します。

【費用】
完全成功報酬型の為、初期費用はかかりません。ご入社が確認できた段階で紹介手数料が発生いたします。
〈基本紹介手数〉〉 想定年収×35%

【返金規定】
ご入社された方が、万一退職された場合には、契約時の規定に基づき、報酬料を一部返金。
入社後1ヶ未満で退職した場合…紹介手数料の80%  3ヶ月未満…50%  6ヶ月未満…10%

【採用ご担当者様の業務負担】
求人票の作成や、転職希望者へのアプローチ、日程調整や交渉等、弊社で業務を全て代行いたします。

【サービスサイト】
https://adtop-web.com/saiplus/agent/recruitment/

事例紹介・ユーザーの声

事例紹介

【建築企業A社様】
〈導入前の課題〉
人手が足りず採用にかけられる工数が少ない

〈導入後〉
迅速かつ的確に欠員補充が可能に

当初は求人媒体を利用していたのですが、膨大な情報を応募者と何度もやり取りが発生し、なかなかコア業務に集中することができていませんでした。そこで、中途採用活動の中心はSAIplus エージェントへと移行していきました。
採用担当者の負担を最低限に抑えつつ、求めるスキルや経験、人柄を持っている求職者とのマッチングをしていただきました。また求職者の方とも細やかにかつスピーディーな連絡をしてくださり、応募希望者をできるだけ早く紹介していただきました。

【メーカー企業B社】
〈導入前の課題〉
IT化による専門職人材ニーズへの対応

〈導入後〉
これまで採用ができなかった職種へアプローチ

昨今のIT化により、新卒採用では人員の確保が難しい専門的な職種である、SEやデジタルマーケターといった職種が社内で求められている背景から、SAIplus エージェントを導入いたしました。
当社の場合、例え入社時の雇用形態が有期雇用だったとしても正社員登用制度があり、安定した長期就労が可能な制度がございました。
「契約社員」という言葉にネガティブイメージを持つ応募者に対して、面接を実施する前に丁寧にご説明していただくことで、理解した応募者を多数ご紹介いただき、結果的に3名のエンジニアを採用することができました。

資料請求1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社アド・トップ
住所 〒104-0045
東京都中央区築地4−1−17銀座大野ビル 8F
代表者 代表取締役社長 岩渕 健二
資本金 1億1,500万円(資本準備金含む)
売上高 -
従業員数 30名