新卒版！ラブレター型スカウトメール代行サービス

人事の採用のプロが個別に送るスカウトメール！【代行サービス】

新卒者の内定率をアップさせたいならスカウトメール代行のプロ人事！
内定者に本当に響くメッセージを送るダイレクトリクルーティングの運用代行サービス

＜最大のポイント！＞
このサービスの最大のポイントは、採用担当者に代わってダイレクトリクルーティングを送るメッセージを人事部出身者や人材紹介業出身者の採用のプロがメッセージを作成し、やりとりを行うことにあります。

新卒者をひとくくりにした内容でスカウトメールをしても、実はあまり効果はありません。
新卒者にはたくさんのメッセージが届くので、個別にしなければたくさんあるメールの中に埋もれてしまいます。個別的に内容を変えなければ相手の心には届かないのです。

そこでオススメするのが、このプロ人事が提供するダイレクトリクルーティングの運用サービスです。
スカウトメールの内容などを、人事部出身者の採用のプロがしっかり候補者にあった個別のメールを作成することによって、新卒者にとって魅力的なスカウトメールを送るような仕組みづくりを行っていきます。
また、採用業務に追われる人事部の採用担当者の代わりにスカウトメールを作成し、送信していくので、採用担当者の負担も軽減します。

●内定確定までしっかりと候補者をフォロー！
ダイレクトリクルーティングの運用代行サービスは、人事の工数をかけずに勝手に面接日設定までをプロ人事が担う点です。
候補者にあった個別のメッセージを作成し、面接日設定までやりとりを代行します。
内定が決まってからも、確定するまで内定者をフォローし、優秀な人材確保を目指します。
優秀な人材を求める企業様は、ぜひプロ人事を活用して積極的にダイレクトリクルーティングを活用していきましょう。


●新卒採用業務に対して柔軟に対応可能！

人事部の人が足りず、採用業務が進まない企業様こそプロ人事をおすすめします。
人事のプロが企業様の採用業務を引き受け、ダイレクトリクルーティングから面接設定まで一切を担います。新たに人材を採用する費用もかかりませんので、大変お得なサービスとなっております。

また、急遽採用が中止になってしまっても、プロ人事は柔軟に対応！
社員を雇ってしまっていてはこういったことができないため、まさに柔軟な採用戦略を実現するなら、プロ人事に任せてください。

候補者に個別にメッセージを送ってくれたので優秀な人材が集まりました

• 我が社は人事部の人数が少なく、採用時期になると人手が足りず、満足いく採用活動ができずにいました。
  しかし、プロ人事さんは、人を一人採用するより安い料金で採用に関することを担ってくれて、非常に助かりました。
  ダイレクトリクルーティングは候補者にあった内容のメッセージを送ってくれて、面接まで来てくれる優秀な人材が以前より増えました。
  メールのやりとりに時間がかかるので以前は十分に行えていませんでしたが、プロ人事さんはメールのやりとりまでしてくれて、本当に助かりました。
  
  採用が内定した後もフォローをしてくれて、内定辞退者も出ませんでした。
  本当に利用してよかったと思っています。