解決できる課題

人事戦略を再構築したい

組織を活性化したい

社員のキャリア意識を高めたい

サービス内容

人材移籍プラットフォーム「HR TRADE」

HR TRADEは、企業間で人材の移籍を実現するプラットフォームです。
社員のキャリアアップを「会社の移籍」という形で支援することができます。
従来、社員のキャリアアップは昇格だったり、裁量を与えたり、あるいは配置変更といった社内で完結させるのが通例でした。
しかし、昨今、転職することを前提に自身のキャリアを計画している社員が増えてきています。
若手社員の5割は3年以内の転職を考えているとも言われています。
キャリアアップのために転職するのは当たり前の時代です。
それであれば、会社に繋ぎとめるだけではなく、きれいな辞め方をしてもらう方法や、辞めた後もいい関係性を保つ方法を考えはじめてはいかがでしょうか?

HR TRADEでは以下の手段で社員の移籍(転職)を支援することができます。
1.社員の経歴にお墨付きを与え、信頼性の高い情報とする(リファレンスチェック)
2.経歴にリファラルコメントを添え、アピールポイントを補完する(推薦状)

【HR TRADEの仕組み】
1.転職を検討している社員の経歴情報をHR TRADEに登録する
2.人事担当あるいは上司が、経歴情報のリファレンスチェックを行い、推薦状を登録する
3.採用企業(移籍先候補)からのアプローチを待つ
4.社員と移籍先候補企業で採用面談などを実施
5.移籍決定に伴い、採用企業から移籍金が支払われる
・支払われた移籍金は、在籍企業と移籍者で分配されます。

【HR TRADEを使うメリット】
◆社員の退職意向を事前に把握できます。
○ 転職先確定済みの状態で突然退職を申告されるリスクを軽減できます。
○ 事前に把握することで引き留めの余地が生まれたり、退職するとなっても時期の交渉を行うことができます。

◆移籍金が支払われます。
○ 従来、転職サイトや人材紹介の会社に支払われていた手数料に相当するものが、移籍金として支払われます。
○ 次の採用や育成の原資として利用できます。

◆退職後もポジティブな関係性を保つことに繋がります。
○ 退職した後もポジティブな関係を保つことは将来の資産となります。例えば、
・いい宣伝をしてもらえる可能性
・出戻りで入社してもらえる可能性
・ビジネスパートナーとなる可能性

HR TRADEは、個人が働きたい場所で働くこと、どんどんキャリアアップしていくことを応援しながら、会社のメリットにも繋げていくサービスを目指しています。

事例紹介・ユーザーの声

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会社情報

社名 株式会社プロフィフティーン
住所 東京都渋谷区円山町5番5号Navi渋谷V3階
代表者 代表取締役 兼田浩太
資本金 3830万4000円
売上高
従業員数 3