解決できる課題

サービス内容

クリエイター・IT人材に特化した採用戦略・採用代行（RPO）サービスHIGH-FIVE[HR]

クリエイター・IT人材採用を強化していきたいが「ノウハウ」がない。外部に発注しようにも、「どこにお願いしたらいいか」「コンサルティングだけ」「ノンコア業務の代行だけ」など、どちらかのサービス提供会社が多いようです。

クリーク・アンド・リバー社は、クリエイター・IT人材に専門特化した採用を得意としています。採用戦略立案から採用マーケティング、ブランディング、母集団形成、選考の見極め・惹きつけまで、あらゆる施策を一気通貫で支援することができます。

事例紹介・ユーザーの声

導入事例・実績例

【実績：大手デジタルエンタメ企業で年間50名強のクリエイター採用支援】
『オンサイト・伴走型』で採用戦略からサポートします。課題に合わせてカスタマイズ。

【実績：ソーシャルプラットフォームベンダーにて年間1200名強の母集団形成】
採用チャネルを最適化、選定精度を向上させ効率化を実現。

【実績：クリエイター新卒採用、応募者2000人のスケジュール調整から面談まで対応】
期間スポットで応募者対応が可能です。面接代行や応募者フォローも併せて実施。

【実績：大手デジタルエンタメ企業にてハイクラス人材6名採用／年間（年収700万円以上）】
ダイレクトリクルーティング比率向上で潜在層からスカウト。一人ひとり丁寧に対応し採用確度を高めます。

【実績：国内大手SNS事業会社 人事書類追加率：44.2％】
年間2000人以上のクリエイターと面談。クリエイターの見極め、惹きつけノウハウをご提供。
貴社カルチャーに合った選考基準を一緒に構築。
採用メディアの選定やエージェント選定・ポジション説明・人材イメージ共有により求める人材を効率よく確保します。