新入社員メンタルヘルスプログラム
掲載日:2025/01/13 ※最終更新日:2025/02/03
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サービス基本情報
実績社数: | 新サービス |
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対象主要業界: | すべて |
対象地域: | 全国 |
対象企業規模: | すべて |
対象主要階層: | すべて |
対象主要職種: | すべて |
費用: | お問合せください |
提供会社: | 株式会社Yume Cloud Japan |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
新入社員の能力を高めたい
入社3カ月の壁といわれる不安や疲労感から新入社員のメンタル状態が落ちる時をセミナーやアドバイスなどでモチベーション維持をサポートします。
社員間のコミュニケーションを向上させたい
ストレスが減少すると集中力や創造性が高まり、対人関係が良好になり、コミュニケーションも円滑になることで社会全体の調和が取れやすくなります。
社員のモチベーションを向上させたい
ストレスが軽減することで、ポジティブマインドに変化し、仕事にも前向きで積極的になり、人間関係の改善、自己肯定感の向上につながります。
サービス内容
マインドスケールを活用した新入社員向けの独自プログラムの提供を開始。ストレスマネジメント能力を育成する新しい研修プログラムが誕生
通常の新入社員向けの単発研修では全体で受講して終了となることが多いですが、マインドスケールのプログラムでは、その後オンラインにてカウンセラーとのセッションを実施し、お一人お一人に寄り添いながらフォローアップを行いますので学んだ内容を着実に身につけることができます。さらに、測定を通して自身の状態を把握し、また企業様は分析レポートにより対象者全体のメンタル状態を把握し、離職防止策に有効活用していただけます。
【新入社員の方】
★STEP1 メンタルマネジメント基礎研修
コーピングテストを用いて自身の対処法の傾向を知り、セミナー受講によりストレス対処法およびレジリエンス力を高める方法を学びます。
★STEP2 実践&マインドスケール測定&オンライントークでフォロー
STEP1で学んだ方法を実践しながら、マインドスケールで日々のメンタル状態を測定します。約2週間に一回、専門知識を持ったカウンセラーが受講者の具体的な悩みを聞き取り、助言を行います。コーピングスキルを身につけ、自己肯定感を高めることで前向きに業務に取り組むよう導きます。
【企業の担当者様へ】
日々の測定結果を分析し、企業様宛にレポートを提出いたします。新人社員のストレス要因や状態、研修の効果などを全体的に把握し、離職を未然に防ぐための対策に繋げます。

マインドスケール新入社員フォローアップメンタルヘルス研修
会社情報
社名 | 株式会社Yume Cloud Japan |
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住所 | 〒992-0119 山形県米沢市アルカディア1-808-46 山形大学有機材料システム事業創出センター内 |
代表者 | 吉田大輔 |
資本金 | 9,500万円 |
売上高 | 3,000万円 |
従業員数 | 20名 |
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