時期・期間基礎編:3時間 基礎編+応用編:6時間
実績社数50社程度
地域全国
費用25万円より(税別)※カスタマイズ可
ジャンル
提供会社株式会社Every

解決できる課題

若手社員の能力を高めたい

初めて面接に参加される方には、マナー・態度や面接の進め方、掘り下げ方をレクチャーする「基礎編」がおすすめです。

中堅社員の能力を高めたい

ある程度面接をご経験された方には、ご自身の見極めのクセや評価エラー、入社動機を高めるコミュニケーションを学んでいただく「応用編」がおすすめ。

部長・役員の能力を高めたい

候補者が入社後自社のビジネスでパフォーマンスを発揮できるか、カルチャーマッチするか等を確認頂く必要ための手法・考え方をレクチャーします。

サービス内容

サービスコンセプト

短時間のトレーニングで面接スキルを高めるためには、体系的な知識のインプットと実践、そして貴社独自の採用事情を踏まえたアウトプットが非常に重要です。Everyの面接官トレーニングでは、3つのステップを軸としつつ、貴社のご要望に合わせてプログラムをカスタマイズいただくことが可能です。※画像にて詳細をご確認いただけます。

<その他オプションプログラム>
・応募書類のチェックポイント
・適性検査の見方と面接での活用
・昨今の採用マーケット(新卒採用/中途採用)
・転職・退職理由の確認方法
・応募者の質問に答える

<講師情報>
松澤 勝充(マツザワ マサミツ)
株式会社Every CEO

神奈川県出身1986年生まれ。青山学院大学卒業後、2009年 (株)トライアンフへ入社。2017年までに執行役員として組織ソリューション本部、広報マーケティンググループ、自社採用責任者を兼務。面接官トレーニングDVD監修者。2018年8月よりHaas School of Business, UC Berkeleyがプログラム提供するBerkeley Haas Global Access ProgramにJoinし2019年5月修了。同年、MIT Online Executive Course “AI: Implications for Business Strategies”修了。卒業後、シリコンバレーの大手IT企業でAIプロジェクトへ従事。 2019年12月帰任し、Well-beingを高める人事コンサルティング会社、2020年4月に株式会社Everyを設立。

事例紹介・ユーザーの声

面接員向けトレーニング実績(一例)

総合商社様(新卒採用・社員数 6,000名〜)
電機メーカー様(新卒採用・社員数 10,000名〜)
航空会社様(中途採用・社員数 1,000名〜5,000名)
エネルギー企業様(新卒採用・中途採用・社員数 1,000名〜5,000名)
ゲーム会社様(中途採用・社員数1〜500名)
インターネット広告会社様(中途採用・社員数1〜500名)
官公庁(新卒採用・職員数 5,000名〜)
特定非営利法人(中途採用・職員数1〜500名)

会社情報

社名 株式会社Every
住所 東京都渋谷区広尾1-8-15
代表者 代表取締役 松澤 勝充
資本金 二百万円
売上高 非公開
従業員数 2名