時期・期間公開講座 4ヶ月間(第五期:2021年9月11日)
実績社数50社程度
登録者数60名程度
主要業界商社/老舗メーカー/ITベンチャー他
主要職種人事(採用・人材・組織)・HRBP他
地域全国(フルオンライン)
費用入会費:1万円(税抜) 受講費:14万円(税抜)
ジャンル
提供会社株式会社Every

解決できる課題

人材育成戦略のコンサルティングを受けたい

人事を体系的に学ぶ中で、パフォーマンスを核とした人材育成・採用・評価のサイクルを戦略的に学ぶことができます。

人材育成の体系を見直したい

育成・パフォーマンスマネジメントをはじめ、海外の原理原則をベースとした考え方が身に付きます

管理職の能力を高めたい

アウトプット重視の講義。学びを自社に還元することをゴールとして、人事部門マネージャーとしてのビジョンを持つことができるようになります

サービス内容

★HRMP講座(HRBP養成講座)とは?★

★HRMP講座(HRBP養成講座)とは?★
マネジメントと人事に携わる全ての方を対象とした、HRM(Human Resource Management-人的資源管理を最大限活用する人事の仕組み)の原理・原則とそこから派生するトレンドを学ぶ講座のです。

★このような人事の皆様に向けた講座です★
・HRとして、自身とは異なる領域まで俯瞰できるようになりたい
・縦割り・コンサル任せ等、自社の人事部に課題を感じ、解決したいと思っている
・評価制度/離職/生産性…組織・人における課題に直面しており、解決のための視座を身につけたい
・HRBPとして、事業部を理解し、寄り添い、問題解決できるHRを目指している

★講座の特徴★
 1)UC Berkeleyの教授が特別アドバイザー!HRMを体系的に学べる共同開発コンテンツ
 2)教科書と他社事例での議論に留まらない、実践型アウトプット中心のプログラム
 3)特別講師・他社HRの方々同士での濃いのネットワーク形成( 少人数制 )

★第5期募集中!★
2021年9月11日より隔週土曜日・全8回実施予定。
講義内容はプログラムをご覧ください。


◆講師情報◆
松澤 勝充
株式会社Every 代表取締役CEO

青山学院大学卒業後、2009年 (株)トライアンフへ入社。企業向けの採用支援・組織開発支援、総合商社で2年半採用経験を経て、2017年より、執行役員として組織ソリューション本部、広報マーケティンググループ、自社採用責任者を兼務。2018年8月より休職し、Haas School of Business, UC Berkeleyがプログラム提供するBerkeley Hass Global Access ProgramにJoinし2019年5月修了。同年、MIT Online Executive Course “AI: Implications for Business Strategies”修了。卒業後、シリコンバレーのIT企業でAIプロジェクトへ従事。2020年4月1日に株式会社Everyを創業。

事例紹介・ユーザーの声

さまざまな業界の企業様にご好評いただいております!

◆第五期特別講師決定!◆

鈴木 雅則 様
株式会社セールスフォース・ドットコム
常務執行役員 人事本部長
(米) コーネル大学院 人材マネジメント・組織行動学修士。2003-2011年の8年間、GEとGoogleにて採用・リーダーシップ開発業務などに携わる。2011年よりコンサルタントとして独立、執筆活動や企業向け研修などを行う。(著書:「リーダーは弱みを見せろ」光文社新書) 2013年よりリクルーティングディレクターとしてQVCに入社後、米国本社にてグローバル人材開発チームをリード。帰国後はHRディレクターアジアを務める。その後BMWにて人事部長を経験後、2019年2月より現職。

杉田 勝好 様
アステラス製薬株式会社
EVP, Head of HR
京都大学卒業後、旭化成にて「人事労務の基本=ビジネスへの貢献」を学び、また、MBA留学を経て「Lifetime learningの必要性」を痛感し、Growth mindset & Learner behavior がその後のキャリアにおける行動原則となる。「より難しい挑戦」を続け、J&J、マイクロソフトなどで日本法人の人事リーダーシップを経験し、2021年5月から現職にてグローバルな人事組織をリードする挑戦中。モットーは、Hope for the best and Prepare for the worst と、Just do it - Life is too short to wait.

◆共同開発アドバイザー◆
Cristina G. Banks(クリスティーナ・バンクス), PhD
1979年The University of Minnesotaにて産業組織心理学の博士号を取得。世界7位にランクされているThe Haas school of Business, University of California, Berkeleyの上級講師であり、30年間組織行動学・人的資源管理を教えている。

<お客様の声>
・採用や育成など、一つの領域によらずHR全体を学べた事で日々の仕事でも全体感が捉えやすくなりました。 また、アメリカの学術的な学びと運用を比較しながらお話を聞けたり参加者同士で議論出来た事で表層的な学びに留まらないことが価値だと思います。(5,000名以上 機械メーカー 人財開発担当)

・企業内人事業務をして感じていたことが、講座の原理原則や理論で言語化されて頭の中が整理できたり、知らなかった理論を学べたりしました。 経営者目線や社員目線に立って考えると判断に迷うことの多い人事の仕事において、原理原則をベースに自分なりの軸を持つことが大切で、そのためのヒントが詰まっていました。(大手医療機器メーカー 人事部 HR Manager)

資料請求1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社Every
住所 東京都渋谷区広尾1-8-15
代表者 代表取締役 松澤 勝充
資本金 二百万円
売上高 非公開
従業員数 2名