解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

面接官のスキルを高めたい

効果的なキャリア採用を行いたい

サービス内容

採用活動を効率化する3つのサービス

【応募者対応】
■1次面接《設定》
4週間50応募まで対応/5万円(税別)
追加10万円毎に追加1万円(税別)
※スクリーニング込み。(書類選考NGはメールを送りません)
※1週間以上先の面接には前日に確認メールを送ります。

■1次面接+2次面接《設定》
4週間50応募まで対応/8万円(税別)
追加10万円毎に追加1万円(税別)
※内定通知、面接NG通知込み。
※1週間以上先の面接には前日に確認メールを送ります。

【Web面接アウトソーシング】
■プラン1
10名まで/15万円(税別)
追加1名毎に1.5万円(税別)
※10名→15万円、20名→30万円、30名→45万円、50名→75万円、100名→150万円

■プラン2
20名まで/25万円(税別)
追加1名毎に1万円(税別)
※10名→25万円、20名→25万円、30名→35万円、50名→55万円、100名→105万円

【事務系職種《限定プラン》】
30名まで/40万円(税別)
追加1名ごとに3,000円(税別)
※10名→40万円、20名→40万円、30名→40万円、50名→46万円、100名→61万円

【掲載中フォロー】
■求人広告の運用
スカウトメール、DM等の配信対応
その他、付随業務4週間/3万円〜(税別)

■新卒求人広告
スカウトメール3万通まで/8万円(税別)

事例紹介・ユーザーの声

新卒・中途どちらも通年通して採用活動しています。どちらも対応できます?

【課題】
・採用担当者のマンパワー不足
・応募者の対応が後手後手で機会損失
・良質な志望者が少ないが手を打ててない

【導入】
・応募者のスクリーニング及び、一次面接(web)の代行
・専属のサポート人を付け毎営業日、応募者の瞬時対応
・スカウトメールやDMの個別配信、原稿修正提案(随時)

【結果】
採用活動で大切な事は、ペルソナを決め運用スキームを組んでPDCAを回す事です。
一貫した運用を心掛ける事により、採用目標達成。
採用担当者も見えないコストが削減され、さらに人事制度に力を注げ相乗効果が生まれました。

会社情報

社名 株式会社リソースクリエイション
住所 東京都文京区小石川2-1-1
ユニオン小石川第2ビル7階、8階
代表者 田 桂太郎
資本金 1,000万円
売上高 2億3,000万円(2020年3月現在)
従業員数 27名