[組織風土]ダイバーシティ

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障がいのある社員様の定着をサポート!職場に常駐するスタッフ派遣も可能!

「障がいのある社員の職場定着が難しい」という雇用管理の課題を解決! サポートスタッフ派遣サービスと、定期訪問面談サービスがございます。


解決できる課題

組織開発をしたい

社員のメンタルヘルスを強化したい

自社の生産性を高めたい

サービス内容

「相談できる人がいる安心感」が、障がい者社員の職場定着を支えます。

こんなことでお困りではありませんか?
 ・職場内に障がいのある社員をサポートできる人がいない…
 ・障がい者雇用は進めているけれど、定着しない…
 ・障がいのある社員との関わり方がよくわからない。うまく本音を聴きとれているか不安…

障がい者雇用の知識・経験豊富なスタッフが、このようなお悩みを解決いたします!
お客様のニーズに合わせて選んでいただける2つのサービスをご用意しております。


【常駐サポートスタッフ派遣サービス】
障害のある社員様が働く職場に常駐し、業務指導、定着面談などを実施します。現場のサポートに人手を割けない、職場内に障害者への対応に詳しい人材が足りない、といったお客様にオススメです。
★サービスの特長★
障害のある社員と一緒に働きながら、個別の障害特性に合わせた業務指導を行います。業務の円滑な遂行をサポートするとともに、現場担当者の負担を軽減いたします。
職場にサポートスタッフが常駐することで、障害のある社員が困ったときにすぐ相談でき、安心に繋がります。定期的な面談なども行い、職場定着をサポートいたします。


【定期訪問型定着面談サービス】
経験豊富な弊社担当者が月1回訪問し、障害のある社員様と定期面談を行います。ご本人だけでなく、人事や現場のご担当者様からも状況をヒアリングし、今後の対応などをアドバイスいたします。現在雇用している社員様の定着支援に不安があるお客様にオススメです。
※定期訪問型定着面談サービスをご利用の場合、「障害者雇用安定助成金(障害者職場定着支援コース)」の申請が可能です。
※「障害者職場定着支援奨励金」を利用できる場合があります。

事例紹介・ユーザーの声

定着支援サービスご利用のお客様の声

【 メーカー/常駐サポートスタッフ派遣サービスご利用 】
これまで専門知識がないまま障害者社員の対応をしていましたが、知識・経験あるサポートスタッフに来ていただいて、個々の社員にあった声がけや業務指示ができるようになりました。常駐サポートのため業務内容への理解が深く、障害特性を理解したうえで適切に対応してくれるので、安定した職場づくりができるようになったと感じています。


【 特例子会社/常駐サポートスタッフ派遣サービスご利用 】
現場での業務指導や面談も的確に対応して頂き、大変活躍していただいています。他の現場スタッフも障害者サポートの方法を学ばせてもらっています。職場実習に来た学生さんの指導や、マッチングの見極めもしてくれていますが、専門的な視点があるので、おかげさまで自社にマッチした人材を採用できました。


【 官公庁/定期訪問型定着面談サービスご利用 】
月1回の定期的な面談が、障害のある職員の安定に繋がっていると思います。こちらがどう対応したらいいのかを具体的に提案してくださるので、現場担当者も助かっています。障害特性に合わせた対応方法や配慮事項など、いつも勉強になることばかりです。

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会社情報

社名 東京都ビジネスサービス株式会社
住所 〒135-0064 東京都江東区青海2-4-32タイム24ビル5F
代表者 代表取締役社長 根津 史明
資本金 1億円
売上高 非公開
従業員数 344名(内しょうがい者78名)※令和3年6月1日現在