[階層別研修]新入社員研修

「HaKaSe Onboard」人材の早期戦力化+DX推進双方を実現!

新入社員のオンボーディングを支援するDXサービス

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解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

研修効果を測りたい

新入社員の能力を高めたい

サービス内容

科学的オンボーディングで、新入社員の早期戦力化を実現。

【「HaKaSe Onboard」について】

HaKaSe Onboard は、新入社員と受け入れ先の職場のデータを解析し、新入社員個々の最適な配置先及び効果的なオンボーディング施策を定義します。
施策の結果を独自技術で定量評価し、AIが検証・改善を繰り返すことで新入社員の早期戦力化が継続的に改善し、再現性の高い科学的オンボーディングを各社で実現します。

■特徴
1:育ちやすい職場を見つける「相性分析」
2:根拠に基づく育成方針「適応プラン」
3:評判と課題を可視化「ピアレビュー」
4:一連のデータを学習し、自動で精度改善


【発展性 - 人事領域全体のDXへ - 】

当社では人事領域を大きく「採用・適応・育成」の3つに分類しており、「HaKaSe Onboard」では、その中間である「適応」領域のDXを支援いたします。採用・育成の中間に位置する「適応」領域で得られたデータは、採用・育成領域に転用が可能な設計がされており、例としては、オンボーディングのデータから「自社で育ちやすい人材」を分析し、採用活動にフィードバックすることが可能です。
本サービスはオンボーディングにおける課題解決だけでなく、人事領域全般にわたる企業の円滑なDX推進を同時に実現することも目的としており、人事活動のDX推進に取り組む企業のファーストステップとしてもご利用いただけます。

事例紹介・ユーザーの声

新入社員の早期戦力化が2倍に向上

HaKaSe Onboardを導入しているセプテーニグループでは科学的なオンボーディングを行うことで「新入社員の早期戦力化割合が2倍に向上した」という、定量的な成果が確認できています。

資料請求・問い合わせ

資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社 人的資産研究所
住所 〒160-6111
東京都 新宿区 西新宿 8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー11F
代表者 進藤 竜也
資本金 1億円
売上高 -
従業員数 -