解決できる課題

配置転換に利用できる診断をしたい

タレントマネジメントシステムを導入・改善したい

社員全体の能力・スキルを的確に把握したい

サービス内容

本当に意味のあるタレントマネジメントを、もっと簡単に。

【タレントマネジメントをどうやって実現するのか】
<タレントマネジメントとは>
タレントマネジメントがトレンドとなっている昨今ですが、その言葉の定義は人や企業によってバラバラです。
弊社では、「タレントマネジメント=組織をより機能させること」と定義し、スキルナビの導入によってクライアントの企業様をサポートしております。
 

<弊社が具体的にできること>
下記機能が基本的に標準搭載されております。
●経営者の方
・部門間・グループ間比較
・統計・分析機能
・メンバー能力・成長比較
・部門能力・成長比較
・異動シミュレーション
・幹部候補検索

●マネージャー・従業員の方
・習得スキル・職務レベル一覧
・目標評価・人事考課管理
・キャリアパス管理
・モデル社員・個人間比較
・各種面談管理
・フィードバック機能

タレントマネジメントで重要視される、人材データの分析には特に強みを持っており、殆どクリック操作のみで非常に自由度の高いデータ分析を実現します。
「意外と出来る事が少ないな…」といった思いは絶対にさせません。



【スムーズな導入と充実の導入後サポート、圧倒的なコストパフォーマンス】
最短でご契約いただいたその日のうちに、貴社にシステムを導入することが可能です。
また、様々な企業様の事例を熟知する弊社カスタマーサポートが、導入後も徹底的にサポート致します。

事例紹介・ユーザーの声

【三井住友トラスト・システム&サービス株式会社 様】戦略的な人材採用と人材配置の実現

◇導入の決め手はなんですか?
各ポジションの必要職務能力と各社員の目標が紐づけでき、社員の確かな成長につながると考えたことです。
他社製品の導入も検討したのですが、様々なデータを紐づけられたり、社員の成長を確信できるものは無く、スキルナビの導入を決めました。

◇カスタマイズではなくパッケージでの導入に決めたのはなぜですか?
弊社の担当部署の規模が小さいうえ、タレントマネジメントに関する分析への知見もなかったため、まずは一般的な分析から始めようと考えました。

◇スキルナビで効果を感じていることは何ですか?
業務効率が改善したことは挙げられると思います。
また、今後生じるメリットになりますが、スキルの目標と現状が紐づいたので、社員一人一人のモチベーションやスキル獲得状況に変化が出てくると思います。

資料請求1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社ワン・オー・ワン
住所 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー5F
代表者 二階堂隆
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 非公開