[福利厚生・安全衛生]福利厚生サービス

導入企業従業員の85%が利用 グッピーヘルスケア[健康ポイント]

月300円で健康経営推進!従業員同士のコミュニケーションを増やす材料に!

従業員は健康管理で健康ポイントを貯める!管理者は従業員の健康記録を管理画面で閲覧することができます


解決できる課題

社員の健康を改善したい

管理画面では従業員のカラダとココロの健康状態がグラフで見やすく表示されます。 モチベーションチェックの設定を行い、分析することも可能です。

福利厚生を充実させたい

管理者は従業員のカラダとココロの健康管理! 従業員は健康増進+インセンティブ獲得! ができる福利厚生はいかがですか?

従業員満足度(ES)を高めたい

従業員に喜ばれる福利厚生を利用していますか? [健康ポイント]は現金やAmazonギフト券に交換できて従業員の満足度が上がります。

サービス内容

管理者は従業員のカラダとココロの健康管理 従業員は健康増進+インセンティブ獲得

グッピー ヘルスケア[健康ポイント]は健康経営の実現に向けて、従業員の健康管理が行える福利厚生です。

健康経営優良法人2021の取得要件も発表され、
健康経営優良法人の取得が、重要視されてきました。

現在導入いただいている多数の会社さまが取得しております。

取得後も、[健康ポイント]を使って社内の活性化をいただいております。

従業員の方が体重測定やエクササイズ等、健康的な活動を行った際
本アプリ上に記録されると[健康ポイント]が貯まる仕組みです。

この[健康ポイント]のご利用によって、健康経営優良法人の認定に必要な項目のうち
以下の5項目の取得が可能です。

●食生活の改善に向けた取り組み
●女性の健康保持・増進に向けた取り組み
●運動機会の促進に向けた取り組み
●受動喫煙対策に関する取り組み
●コミュニケーションの促進に向けた取り組み

この貯めた健康ポイントは、Amazonギフト券または現金に交換が可能なため
福利厚生サービスとしてもご活用いただけます。(1pt=1円)

また簡単なメンタルテスト(モチベーションチェック)を行うことが可能なので
定期的な、従業員のメンタルチェックを行うことができます。

アプリ上の記録については、担当者はPCから管理画面で健康記録を閲覧することができます。
お問合せいただければ、デモ画面をご覧いただくことも可能です。

現在3カ月無料トライアルも実施しています。
3か月後、継続するか中断するかは担当者さまにお任せします。
まずはお試しください!

ご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。

事例紹介・ユーザーの声

ゲーム性をもってコミュニケーションの活性化を実現

[課題]
従業員の健康意識の低さ

[導入方法]
部署毎や個人で獲得ポイント数・歩数で競い合い、より使っている部署や個人にはMVPとして別途手当を支給する、というゲーム性をもたせる。

[結果]
みんなで巻き込んで進めることで、自然とアプリを毎日利用するようになり、共通の話題が増え、
歩数の増加だけでなく、コミュニケーションの活性化につながっている。
また、いつも働いている従業員とは違うチーム構成にするして行うことで、仲間意識が高まり、
人間関係で悩む人も少なくなってきているように感じる。

資料請求・問い合わせ

資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社グッピーズ
住所 東京都新宿区西新宿1−25−1 新宿センタービル13F
代表者 肥田義光
資本金 3000万円
売上高 9億6000万円
従業員数 45人