[階層別研修]新入社員研修

新時代の2021年度新入社員研修

柔軟にカスタマイズ可能!御社だけ唯一無二の新入社員研修をご提供します

オンライン研修を主軸に対面研修・eラーニングとの組み合わせも自由!また豊富なメニューの中からご自由にアレンジ可能


解決できる課題

研修成果を行動定着化したい

OJT支援のためのツール作成(教科書、テスト、DVDなど)、OJTトレーナーの派遣といった研修だけで終わらせないサポート体制が整っています

新入社員の能力を高めたい

ニューノーマル時代に合わせ、社会人基礎力をベースに、進んでいくIT技術を見据えて、バリエーション豊かなメニューをご用意しております

社員のモチベーションを向上させたい

オンライン化が進み、会社とのリアルな接点が少なくなっている今、本研修を通じて新入社員のモチベーション・エンゲージメントの向上が可能です

サービス内容

ニューノーマル時代の新人教育はこれだ!

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2020年度の新入社員研修は、新型コロナウイルスの影響により、急遽オンライン化や中止など方針転換を余儀なくされたケースが多かったのではないでしょうか?
テレワークが普及している中、”オンライン上での育成”の難しさを実感された方も多いことでしょう。

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ウインズの2021年度新入社員研修は、どんどんとオンライン化し続ける時代に合わせたハイブリッドな研修となっています。
オンライン研修に、対面研修やeラーニングを組み合わせることで研修効果を最大限に高めることが可能です。
御社の実情に合わせた最適な研修プランをご提案させていただきます。

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<特長>
・マインドセット、ビジネススキル、技術教育など幅広く豊富なメニュー
・研修を行う上でのお困りごと(”パソコンを新入社員全員に配布できない””内容を自社に合わせてカスタマイズしたい”など)もまるっとウインズにお任せ!最善の方法をご提案します
・”聞くだけ”では終わらせません!飽きの来ない参画型のプログラムをご用意
・オンラインでも一体感を育む仕掛けを導入
・お客さまのご方針やご要望に応じたオンライン会議システムにて実施可能

事例紹介・ユーザーの声

新入社員研修受講者の声

・分からない点(細やかな質問)にも、具体例や講師の方の実体験をふまえて教えてくださったため、実践的に日常的な場面から活用できると自信につながりました。(通信会社/20代社員/ビジネスマナー系)

・知らなかったこと(文書の作成の仕方、プレゼンの方法など)を多く学び、それを実践する機会をもらえた。(鉄道会社/20代社員/ビジネススキル系)

・同じような内容の研修は何回かあったが、それが何のためにやっているのかを深く考えていないことに気づくことができた。(通信会社/10代社員/マインドセット系)

資料請求・問い合わせ

資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社ウインズ
住所 東京都豊島区南池袋2-47-6-101
代表者 中島理佳
資本金 2000万円
売上高 非公開
従業員数 20名