[採用全般]障がい者採用

障がい者の定着支援「ワクサポ」

障害者雇用は「採用まで」ではなく「定着化」へ

離職率の高い障害者雇用における新サービス。雇用する上で何が問題になっているか、本質的な課題解決に導く手段をご提案


時期・期間通年
実績社数非公開
主要業界すべての業界
主要職種すべての職種
地域首都圏・大阪・兵庫・京都
費用1人あたり39,600円(税込)/月
ジャンル
提供会社株式会社 D&I

解決できる課題

障害者雇用率を高めたい

入社後の定着につながる支援を専門性をもったスタッフが実施します

サービス内容

障害者雇用は「採用まで」ではなく「定着化」へ

定着支援サービス「ワクサポ」は、障害のある従業員様の離職につながる課題を可視化し、
早期に対処することで、離職率の低い新しい障がい者雇用のスキーム構成を実現します。

障害者雇用の促進においては、「いかに採用するか」が主題に置かれがちです。
しかし、1年以内の離職率平均が37.6%と、一般の離職率平均15%に比べ、
定着が難しいことも障害者雇用の課題です。

なぜ、障害者雇用は定着しないのか。

それは、企業様と障害のある従業員様との間に生じた「直接言いづらい悩み・課題」が、
気づかないうちに膨れ上がり、解消ができずに退職をしてしまうケースが非常に多いからです。

「ワクサポ」は「定着への課題」を抱える企業様と、障害のある従業員様との間に生じたギャップを可視化し、
定着支援専門のカウンセラーが「どうすれば解消できるか」をアドバイスすることによって、
離職のリスクを未然に防止します。

定着支援専門のカウンセラーが、障害のある従業員様の抱える「直接言いづらい不安・日々の悩み」を
第三者視点でヒアリング。課題を特定した上で、「どうすれば悩みが解消されるか」
「どのように企業様に相談をするか」等、従業員様へ具体的なアドバイスを実施します。

また、企業様からも「どのように業務をお任せすると良いのか」「どのようにフォローすると良いのか」といった
お悩みをヒアリングし、その方の課題や特性に合わせた解決策を専門的な視点からアドバイスいたします。

担当カウンセラーは、双方の認識のズレを「定着への課題」と捉え、双方へのサポートを実施することによって
認識をすり合わせし、ズレを埋めていくことで、定着ができる環境・関係づくりをご支援します。

事例紹介・ユーザーの声

遠慮して伝えられなかったことをカウンセラーから伝えたことで出勤率アップ

勤怠が中々安定しない精神障害のある従業員がおり、このままでは契約更新は難しいと考えていました。しかし、「そのことをを伝えた結果、更に体調が悪化するのでは」という懸念が拭えず、本人へは伝えられないままでした。
ワクサポを導入したのは、なんとかして改善を図りたいという思いからです。
当初は、本人がどの様に現状を捉えているのか、どうしていきたいと思っているのか等をヒアリングしていただき、解決の糸口を探っていただきました。
複数回の面談を経て、本人とカウンセラー様との信頼関係が生まれ、本人もアドバイスを受け止められる心持ちになったタイミングを見計らって「配慮をお願いする上では『自分が対処すべきこと』と『周囲の協力を得なければ難しいこと』とを線引きしましょう。勤怠の安定はどちらでしょうか?障害者枠だから全てを考慮してくれる訳ではありません。当社の一員として、周囲の皆様と共に働くためには、『自分ができることは自分でする』ことが大事です」と伝えていただきました。
以降は本人の意識が変わったようで、カウンセラーと相談しながら、自身の体調の安定のための取り組みを進め、勤怠も安定し始めました。

資料請求・問い合わせ

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会社情報

社名 株式会社 D&I
住所 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F
代表者 杉本 大祐
資本金 10,000,000円
売上高 非公開
従業員数 100名