GLINT（エンゲージメントソリューション）
働く人の仕事における幸せと成功のために
直感的な操作を実現しつつ、社員のエンゲージメントを可視化。明確になった課題に対し、スピード感を持って次のアクションを検討することが可能です。
| 時期・期間 | 通年 |
|---|---|
| 実績社数 | 非公開 |
| 主要業界 | すべての業界 |
| 主要職種 | すべての職種 |
| 地域 | 全国/海外 |
| 費用 | (事例)1,000人以上の企業様：数千万円/年 |
| ジャンル | ［人事・業務システム］人事管理システム ［適性検査・ アセスメント］組織診断 ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム ［人事・業務システム］その他システム |
| 提供会社 | リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan) |
解決できる課題
人事管理システムを導入・改善したい
タレントマネジメントシステムを導入・改善したい
自社の人事ビッグデータを解析したい
サービス内容
リアルタイムで従業員のエンゲージメントを可視化し、組織の活性化をサポートいたします
◆「GLINT」（グリント）とは？◆
GLINTは、従業員のエンゲージメントを可視化するツールです。
調査実施時における質問の内容や頻度も、様々に設定可能で四半期に1回から年に1回まで
お客様のご要望に合わせて設定することが可能です。
調査を通して、個人のエンゲージメントの状態や組織全体の状態まで
リアルタイムで認識できるため、課題に対するアクションをスピード感をもって実施できます。
また結果について、ヒートマップなど図表を用いてご提供するため
直感的な組織の現状把握を実現しています。
これらの結果がダッシュボードに一元化されることで、
経営層から人事部門そして現場のマネージャーにいたるまで
組織やチームの状態をリアルタイムで把握することが可能です。
予測分析と機械学習を使用して、従業員の消耗度やパフォーマンス低下など
何らかのサポートが必要な状態の従業員に対して、リアルタイムのアラートを生成します。
これにより、問題が表面化する前に対策を取ることが可能です。
さらにすでに表面化している問題の分析だけでなく、これから起こり得る課題の予測をGLINTが行います。
そのため、改善へのアクションをマネージャーへ促すことができ、
結果的に従業員のエンゲージメントが高まり、離職率の低下につながります。
＜費用事例＞
1,000人以上の企業：数千万円／年間
(※提供ソリューションのメニューによって金額は変わります)
事例紹介・ユーザーの声
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資料請求・問い合わせ
資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈！
会社情報
| 社名 | リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan) |
|---|---|
| 住所 | 〒100-6334 東京都千代田区丸の内2−4−1 丸の内ビルディング34階 |
| 代表者 | 日本代表：村上 臣 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | ー |
