解決できる課題

サービス内容

メンバーが価値を感じる1on1を学び、トレーニングするプログラム

マネジメントのコミュニケーション手法として、「1on1」が注目を集めています。

しかし、「どのようにやればいいのか？」、「うまく出来ているのだろうか？」
このような悩みを抱えている管理職の方は多いのではないでしょうか。

経営層や人事としても、業務相談や雑談だけの1on1ではなく、1on1が人材育成に繋がると良いとお考えかもしれません。

当プログラムは、「1on1」について、人材育成の理論的な理解と、体感を通してトレーニングを行うコンテンツです。


＜概要＞
「1on1」を、部下のエンゲージメント向上や、活躍や成長に伴う成果の創出の場として捉え、その実現に向けたトレーニングプログラムです。


＜サービス特長＞
◆ 事前調査や打ち合わせにより、プログラム内容をカスタマイズいたします。
　（1on1に必要な学びの要素から、実施時間と課題に合わせてご提案・お選びいただきます）
◆ レクチャーは、1日（4時間）〜2日間（16時間）まで、柔軟に設計可能です。
　※実施日数や時間数にて、費用が変動いたします。
◆ 研修実施後の事後調査も行います（実施状況確認・課題確認）
◆ 研修実施後、1対1での個別フォローアップも可能です。
◆ 実施後に受講者から出た悩みに対して、フォローアップシートをお返しします。
　（課題に対する対処やアドバイスをまとめたシートとなります）


＜費用＞
実施時間・日数や、個別フォロー人数によって変動いたします。
詳細はお問い合わせください。

事例紹介・ユーザーの声

▼1on1導入によるマネジメント強化 　※テキストサンプル等も掲載有※

https://www.wantedly.com/companies/sbibs/post_articles/237131

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