[人材育成・研修全般]研修内製化

T4(Train The Tech Trainer)

オンライン研修技法(研修設計のポイントと実施スキル)

オンラインの特徴を活かした『研修の設計』とオンラインならではの『インストラクションスキル』を学びます。


実績社数非公開
地域全国
費用本文の弊社オープン参照、一社型別途見積
ジャンル
提供会社ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社

解決できる課題

研修内製化・研修開発をしたい

サービス内容

オンライン研修技法(研修設計のポイントと実施スキル):T4(Train The Tech Trainer)

◆目的
オンライン研修の可能性を実際に体感した後に、オンラインの特徴を活かした『研修の設計』とオンラインならではの『インストラクションスキル』を学びます。
また、いち早くオンライン研修を実施できるよう自身が今後実施予定の研修教材を題材にし、
この研修を通じてオンライン研修の設計・実演を行います。

◆研修のポイント
・受講前、受講後で自身の研修教材とスキルが変化
・オンライン研修におけるすべきこと/してはいけないことをチェックリストで整理
・講師経験ある多くの人からの有益なフィードバック

◆主な対象者
オンライン研修を始めて実施される方
オンライン研修の実施において不安や課題を感じている方
オンライン研修の企画・設計を担当されている方

◆詳細
https://jp.wilsonlearning.com/1055/

◆弊社オープン
https://jp.wilsonlearning.com/1055redirect-t4

事例紹介・ユーザーの声

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会社情報

社名 ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
住所 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟13F
代表者 代表取締役社長COO トーマス・ホリス・ロス
資本金 7億2269万円
売上高 3,122百万円(2019年3月期/連結)
従業員数 128人(日本単独38人)