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paiza新卒

書類選考不要!まったく新しい新卒ITエンジニア採用です

理系・情報系新卒エンジニアが多い(全登録者の6割以上)


時期・期間制限なし
実績社数500社
登録者数5万人以上
主要職種IT/Webエンジニア
地域全国
費用成果報酬型(ランクに応じる)
ジャンル
提供会社ギノ株式会社

解決できる課題

技術系採用を強化したい

ITエンジニアに特化した採用サイトのため、優秀なITエンジニア層に出会えます

サービス内容

「paiza新卒」はまったく新しいカタチの新卒エンジニア採用サービスです!

paiza新卒は、コードを書いて書類選考なしで面接・カジュアル面談に進める、
まったく新しいカタチのコーディング就活サービスです。

プログラミングテストの対応言語は Java、PHP、Ruby、Python2、Python3、Perl、C、C++、C#、JavaScript、Objective-C、Scala、Go、Swift と多数。より実務に近いプログラムを書くコーディングテストがたくさんあります。

【サービスの主な特徴】
・独自のコーディングテストによる技術力の可視化
・優秀な新卒エンジニア層へのアプローチが可能
・技術力スクリーニングによる選考コストの削減
・3種類のスカウトサービスが利用可能

※初期費用・登録料無料 /求人票作成無料/スカウトサポートあり

事例紹介・ユーザーの声

paiza利用の企業様の声

【株式会社ミクシィさま】
◆採用ジャッジより自社グループの魅力を伝えることにフォーカスできた

スキルセットの担保ができている状態で面接ができたことで、一次面接では採用ジャッジよりも、ミクシィグループの魅力を伝えることにフォーカスできたのがよかったです。しっかりと会社説明し、応募者にあったキャリアプランの提示や、面接アドバイスなどを行えたことが、内定を出した皆さんに内定承諾をいただけたのだと思っています。

【株式会社コロプラさま】
◆「書類選考なし」だからこそ出会える学生がいる

「エントリーシートなし」での面談を最初に依頼された時はとても戸惑いました。
しかし、実際に会ってみると、むしろ「書類選考なしだったからこそ、この学生さんに出会えたんだろうな」という人もいました。
「そんな答えじゃ、もしこれが書類選考だったら落とされちゃうよ!」とこっちがもどかしく思うほど、優秀なのに自分の実力を謙虚に見積もっている学生さんもいるんですよ。

【株式会社ビズリーチ】
◆他媒体との違いは「プログラミングが好き」からスタートした人が多い

今までの募集では、現在の技術力は重視せずに、採用してから研修プログラムの中で育てていましたが、今回から技術力を重視して、ある程度プログラミング経験のある学生をより多く採用しようということになり、paizaを使ってまずはBランク以上の学生さんと会いました。
こういった使い分けができればミスマッチを防ぐことができるので、paizaのサービスはありがたいですね。

資料請求・問い合わせ

資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈!

会社情報

社名 ギノ株式会社
住所 〒107-0062
東京都港区南青山2−11−16
METLIFE青山ビル7F
代表者 片山良平
資本金 8000万円
売上高 非公開
従業員数 51名(2019年10月時点)