[テーマ別研修]グローバル人材研修

グローバル人材育成研修

グローバル企業の人と組織の価値を高める研修プログラム

グローバル人材専門企業だからできる、グローバル人材開発と外国人活躍に特化した研修プログラムを提供しています。


解決できる課題

社員・組織のイノベーション力を高めたい

不確実で予測しずらい環境において国際的に活躍できる人材開発が、事業戦略の遂行と組織力を高め、2020年代の強い基盤をつくります。

グローバル人材育成を強化したい

国際市場で成果をあげる人材育成のための海外研修や、外国人理解とグローバルマインド醸成のグローバルダイバーシティ研修など階層別に対応。

海外人材の定着を強化したい

外国籍新入社員教育や外国人材マネジメントなど、外国人採用専門会社だから実現できる外国人定着に向けた外国人・日本人管理者向け研修プログラム。

サービス内容

ワンテラスのグローバル人材育成 〜グローバル人材開発・外国人材の活躍・グローバルチームビルディングほか〜

わたしたちは、ビジネスの効率化や多様化する市場ニーズへ適応できる「グローバルな人材の育成」、「外国人材の活用」により、様々な要因で加速度的にすすむ企業のグローバル化を支援いたします。

<グローバル人材開発>
●海外で活躍できる人材を育成したい「GOALS海外研修」
 香港・シンガポール・タイ・ベトナムなどの地域で、プロジェクトチームを組み、現地メンバーをマネジメントしながらの実践的なビジネス体験により、海外駐在候補者の選定や国際市場で成果をあげるスキルがあるかどうかを見極めます。

●多用な組織で働ける人材を育成したい「グローバル・ダイバーシティ研修」
 ダイバーシティ&インクルージョン、異文化理解やコミュニケーション、ダイバーシティマネジメントを体験的に学び、外国人社員への理解を深めます。

●海外赴任前に現地の文化を理解させたい「海外赴任前の異文化理解研修」
 海外赴任予定者の現地での文化適応に向け、文化、生活、商習慣、コミュニケーション等を学び、赴任時にパフォーマンスが発揮できるよう促します。

<外国人材の活躍>
●外国人社員の早期適応と定着を高めたい「外国人新入社員研修」「リテンション研修シリーズ」
 日本の企業で長く働くために、ダイバーシティの基礎や異文化理解、コミュニケーション手法を身につけさせ、入社後に円滑に組織に溶け込むためのマインドを醸成し入社時のモチベーションを高めます。

●外国人社員を管理する能力を身につけさせたい「外国人材マネジメント研修」
 外国人を部下にもつ管理者にダイバーシティや異文化理解の方法、日常のビジネスコミュニケーション、目標設定から人事考課面談まで、具体的な事例をもとに実践的に外国人管理の方法を学び、ダイバーシティマネジメント力を高めます。

<グローバルリーダーシップ>
●強いグローバルチームをつくりたい「グローバルチームビルディング研修」
●多様性を活かせるリーダーを育成したい「インクルーシブリーダーシップ研修」

多様な組織での自己認知をするため、自己理解とチームでの個人理解、チームの特性を診断し、互いの持ち味を活かしあうチームをつくり、グローバルチームビルディングを促進します。

<語学研修(英語・日本語)>
●講師派遣、通学、オンライン教育などご相談ください。

事例紹介・ユーザーの声

企業様や参加者の感想

<海外研修 GOALS>

●日系大手メーカー人材開発担当者様
「選抜した中堅社員を4名参加させました。将来のグローバル経営幹部候補としてのスタートラインに立たせることができました。」

●参加者の感想
「海外の現地ビジネススクール学生のチームリーダーとして1週間を過ごし、アジアの優秀な人材に刺激を受けるとともに、自分のウィークポイントを再認識できた。国籍に関係なくビジネスを推進するためのやるべきことが明確になった。」


<外国人新入社員研修>

●大手ITベンダー人事担当者様
「合同の新入社員研修に数十名いる外国籍新入社員を一緒にいれてきましたが、初めて外国籍社員だけの新人研修を実施しました。日本人の中では個性が出せない新人が多い中で、あんなにも活発に意見が出てきて、入社直前にかなり前向きに、またモチベーションが高まり驚きました。」

●参加者の感想
「なんとなく違うと感じていた日本の企業や日本人のことが、あらためて研修で明確になり、日本の文化を大切にしながらも、自分のバックグラウンドを活かして貢献したいと思えました。入社したら早く活躍できるよう頑張りたいです。」


<外国人材マネジメント研修>

●大手人材サービス企業グローバル部門長様
「グローバル採用の社員が増え専門部署を立ち上げましたが、マネージャーが外国籍社員をうまく育成したりマネジメントできていないという課題がありました。今日だけで変わるとは思いませんが、異文化理解だけでなく、日々のコミュニケーションにカウンセリングやコーチングのスキルを組み合わせることで、すぐにでもコミュニケーションを改善しようとする意識が生まれたので参加させて良かったです。」

●参加者の感想
「日本人のスタッフと同じに接していたつもりでも、違う文化背景を持つ部下では感じ方やコミュニケーションの取り方が違い、実は不満があったのかもしれないと気づきました。早速1on1ミーティングを設定してみたいと思います。」


貴社の人材開発計画に基づき最適な研修プログラムをご提案いたします。詳しくはお問い合わせください。

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会社情報

社名 株式会社One Terrace
住所 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目6-5
代表者 石中達也
資本金 5,000,000円
売上高 -
従業員数 -