[職種別研修]エンジニア・IT・技術研修

2020年度 新入社員向け 実践型Java研修

徹底的なアウトプット型、シリコンバレー式プログラミング研修

「自ら積極的に学び行動するエンジニアに」をコンセプトに人材を育成します


時期・期間時期:4月上旬 期間:2ヵ月〜3ヵ月
実績社数年間約300社
主要業界IT業界
主要職種システムエンジニア/プログラマーなど
地域東京都内及び横浜地区
費用研修形式により変わります
ジャンル
提供会社リナックスアカデミー (株式会社リカレント)

解決できる課題

新入社員の能力を高めたい

研修カリキュラム、講師の教え方、学習環境、テキスト、フォローアップなど、初心者をエンジニアに育てるためのノウハウを蓄積しております。

社員の積極性・自発性を向上させたい

「手を動かしトライアンドエラーを繰り返す」「わからない点を自らの力で調べる」というエンジニアにとって必要なスキルが短期間で身につきます

サービス内容

初心者や未経験者を現場で活躍できるエンジニアとして育成します

「我々は、すべての人をエンジニアの入り口に導く日本でもっとも質の高い教育を提供する企業である」という理念のもと
創業から18年間にわたり、初心者や未経験者を現場で活躍できるエンジニアとして育成して参りました。

研修カリキュラム、講師の教え方、学習環境、テキスト、フォローアップなど、
初心者をエンジニアに育てるためのノウハウを活かし、皆様に最適な研修をご提供させていただきます。


【研修のポイント】

◆プロジェクトフォーカスラーニング(PFL)
・1〜3日間で終わる課題(プロジェクト)を研修の中心に据え、実践的なアウトプットを繰り返し行うトレーニング手法です。

「プロジェクトフォーカスラーニング3つのステップ」
@ポイント講義
 - 課題実践のために必要な最低限の知識を理解し、実践の準備を行います。

Aプロジェクト実践
 - 多くの時間はこのプロジェクト実践に当てられます。研修中、短期・中期で様々な課題を提示され、それを実践的にプログラムしていきます。
 - 課題を消化するためには、講義やテキストを理解する以外にも、必要な情報は自分自身で調べる能力が求められます。
 - 目的意識を持ち、情報を自ら集め、組み合わせることでエンジニアに必要な「自ら調べ実践する」力を身に着けます。

Bレビュー・振り返り
 - PFLでは講師によるレビューと自分自身への振り返りを実施します。
 - 講師や自分自身と対話することで内省を促し、次への改善ポイント発見や技術力向上をより確実なものにします。

◆アウトプットに徹底
 - 毎週、学習内容を用いたWebアプリケーション構築課題および小テストの実施
 - プログラミング技術の他、GitやJUnit、フレームワークなど、Java開発に必要なスキルを網羅

◆ペアプログラミングも多数実施
 - 課題はペアプログラミング(2名ペアでのプログラミング)でも行っていきます
 - ペアプログラミングは気付きや相互理解など、知識の定着が促進する効果があります
 - エンジニアに必要なコミュニケーション能力も同時に伸ばすことができます

【主なカリキュラム】
・HTMLのコンテンツ作成
・JSP、Servletのコンテンツ作成
・Springのコンテンツ作成
・個人・ペアでの開発演習
・グループでの開発演習(3ヵ月目)

事例紹介・ユーザーの声

実際に研修を受けられた企業様の声をご確認ください

◆株式会社NTTドコモ様
『ミッションの“エンジニアの入り口に導く”それを真摯に実現しようとする意気込みを感じました』

研修を改良していこうとする姿勢を感じることができました。
新入社員からも、説明もテキストもわかりやすいという声が多かったです。

◆Yahoo株式会社様
『講師の方々の圧倒的な質の高さと受講生のことを真剣に考えた教育姿勢が決め手でした。』

実際にトライアルで研修に参加した社員にアンケートを取ったところ、
評価が非常に高かったので、決めさせていただきました。

◆株式会社エイチ・アイ・エス様
『ミッションの“エンジニアの入り口に導く”至る所でその言葉を意識し実践している様子が見えました。』

コンテンツや講師の方のクオリティが高かったです。
講師の方の説明がすごく具体的でわかりやすく良かったです。

◆日本瓦斯株式会社様
『実践重視の研修と経験豊富な講師の話は対面方式だからこそでした。』

実践的に学ぶことによってテキストを読むだけでは分からない細かい内容が
聞けたことが大きかったです。

◆オリックス生命保険株式会社様
『新入社員のITに対する苦手意識を克服してもらうことができました。』

未経験者に寄り添った内容で、実際に開発経験を積むことのできるので
お願いすることにしました。

◆丸紅情報システム株式会社様
『新入社員に特化していて、新卒から社会人へとしっかり教育してくれました。』

参加した新入社員は、朝全員の前で発表する「3分間スピーチ」のおかげで
人前で話すよい機会になったと言っていました。

◆株式会社LIFULL様
『大人数の集合研修にはなかった新入社員と講師の信頼関係が印象に残っています。』

お願いしたいと思った理由は、専門的な内容を正しく教えていただける専門性の高さと、
研修講師の信頼性の高さがあったからです。

◆株式会社ボルテージ様
『とにかく講師が良かった。受講生からそういう声が多かったです。』

新入社員からは「新入社員の質問もすごく親身に聞いてくれて、わかるまで教えてくれた」と聞いています。

◆株式会社ミントウェーブ様
『自走できるエンジニアを目指し、成長してもらえました。』

自分で考え、自力で走るところが今後の社会人生活ではどうしても必要になると考えているので
「自走する」という研修に対するポリシーが非常にぴったりでした。

資料請求・問い合わせ

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会社情報

社名 リナックスアカデミー (株式会社リカレント)
住所 〒160‐0022
東京都新宿区新宿3‐1‐13 京王新宿追分ビル4F
代表者 松田 航
資本金 5,000万円
売上高 13.1億円
従業員数 160名(非常勤講師を含む)