実績社数大手製造業10社
地域日本全国
費用目安:18,000円 /1名あたり(1ヶ月)から
ジャンル
提供会社ルジュナ合同会社

解決できる課題

グローバル人材を増やしたい

異文化理解力や、多様性の環境でのコミュニケーション方法をシンプルなストラクチャーで実践とともに体得いただきます。グローバルへの第一歩です。

グローバル人材育成を強化したい

約半年間の育成で、グローバル対応力の個人別評価も行います。社内評価の観点は入れず、純粋にグローバル人財足り得るかを測り、人財発掘をします。

語学教育を強化したい

次のサイクルで英語脳をつくります。 ■話す時間蓄積【自分の言葉】→■ 自己実践【自分の言葉&音読】→■ コーチング【目標設定と到達支援】

サービス内容

Just DO! Englishとは何なのでしょうか?

■英語教育の実情と、圧倒的に不足していること

結論、「英語を話した時間」が足りません!

日本の学校教育で英語を学んだ人の学習時間は約1000時間くらいと言われています。しかし、実際に英語を使いこなせるまでの時間は約2000から2500時間が必要です。
不足する1000から1500時間は、聴く話す英語に特化してもよいのではないでしょうか?
ただし、異文化理解も重要です。

近年、企業で行う英語研修は、TOEICスコアを重視してきたこともあり、リスニング力は成果を出している傾向にあります。とすれば、圧倒的に足りないのは「英語を発した」時間になります。


◆このような企業様へおすすめです◆

1) いざという時に英語に困らない社員を育成しておきたい(経営方針含む)
2) 何回も挫折して諦めている社員が多い
3) 業務で英語が必要な社員に対して、何から始めていいかわからない
4) オンライン化する中で、自社向けの英語研修になっていない(オンライン英会話企業の仕様で実施するのみ)
5) 英語セオリーに基づく、アウトプット主体の研修を求めている
6) 研修成果がTOEIC(L・R)のみで実践力が把握できていない


■Just DO! Englishとは?

英語の「勉強」を離れて、とにかく「使う」(=話し慣れる)ことを主眼としています。言葉の持つ社会性にも気づきを得ることができます。

また、異文化理解に重点を置き、自分自身の文化特性を客観的に踏まえつつ、相手の国民性や文化背景を捉えたコミュニケーション力を養います。


■Just DO! English のメソッド・3要素

1. Speaking Training【メイン研修】 : 型を体得  *研修全体の80%がOutputです
2. Doing by yourself : 自己実践  *音読重視です(音読は話した時間に加算します)
3. Coaching : 適切なゴールクリア支援  *壁を超える楽しさを追究


■コース概要  ※オンライン実施(研修会場実施も可能)

< Business English Workout(企業向け英語研修)>
・初級向け(TOEIC300-400台主体)/・中級向け(TOEIC500-600台主体)
BEW-1: 3ヶ月コース
BEW-1: 6ヶ月コース
BEW-1: イマージョン〔合宿型〕コース ※新入社員研修におすすめ


■セミナー情報■
Just DO! Englishを少しでもご体感いただけるよう、11月にウェビナー開催を予定しております。
HRproサイト内からのご参加をお待ち申し上げております。

事例紹介・ユーザーの声

会話実践力を追求した結果、スピーキングテスト7割が向上。5割がCEFR1レベルアップ!

大手製造メーカー:継続実績 5年

< 育成課題 >

・グローバル人財としての要件を満たす社員数増の中期目標がある中、その数は計画通りには育成されていなかった。

・将来の有望人材が必ずしも、グローバル人財足り得ず、特に英語力については十分な条件を兼ね備えていない状態。

・初級レベルは、学習習慣がなかなか確立できない。中級レベルについては、TOEICスコアと実践力の乖離が大きかった。


< ソリューション >

・将来に期待がかかる若手社員に向けて、半年間の Just DO! Englishを展開。研修フレームを毎年改善しながら、5期目(5年目)を実施中

・特に成果が出やすい、中級層に焦点をあて「話す力」を強化。また、習慣化のための英語学習コーチングを行い「継続力」も養成。

・同社向けのカスタマイズ型1on1オンラインDO! English(1on1オンライン英会話&コーチング)も導入。半年間は話す経験を増やすことに専念した結果、受講全体の約70%がスピーキングテストの数値も向上。50%がCEFRの1レベルアップを果たす。


>> 受講後の声

■「研修では自分の中で意識的に発言量を増やしました。せっかく研修の機会を頂いたことで時間を無駄にできないという思いと、英語で発言することに関して間違った英語でも受け入れてもらえる雰囲気だったので、英語で発言するハードルは低く、経験を積ませてもらいました。」

■「グローバル社会におけるリーダーシップ、グローバルマインドセット、プレゼンテーションなど、様々なことを学ばせてもらいました。会社としては最終的にTOEICで判断せざるを得ないのは重々承知ですが、スコアには出ない部分を成長させてもらったと感じています。」

■「今回、Do Englishの考え方で、好きなやり方でいいから英語に触れる機会・時間を延ばすというのは非常に簡単に感じられ、研修の間も続けるのが苦ではありませんでした。今後もキープしたいと思います。」

■「今回の研修は、弊社で今まで受講した語学研修の中で、間違いなく一番興味深く、そして、一番今後に活きる研修でした。約半年間、大変お世話になりました。ありがとうございました! 」

■「英語力自体の向上も勿論ですが、コミュニケーション能力や今後必要とされる能力などを知る中で、自分の現状に危機感を覚えることができたのが一番の収穫かと思います。」

資料請求1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 ルジュナ合同会社
住所 〒180-0012
東京都武蔵野市緑町1-2-1
代表者 中川 直紀
資本金 -
売上高 -
従業員数 5