[人事・業務システム]目標管理システム

ビズリーチ の提供する人材評価システム:HRMOS評価

[ビズリーチ]人事評価の50%をシステム代替。人事評価を効率的に!

人事評価プロセスの50%をシステムに変え、人事評価の効率化を進める人事評価システムです


解決できる課題

業務を効率化したい

人事評価プロセスの50%をシステム化。ExcelやEmailによる目標管理からの脱却を進めます。

人事管理システムを導入・改善したい

優れた操作性で「評価、資格、スキル、資質、健康、副業・・・」などの情報を正しく履歴で管理し、活用可能にします。

タレントマネジメントシステムを導入・改善したい

人事の視点で「使い続けることができる」UI/UXをデザイン。ストレスなく使い続け、タレントマネジメントによる成果を。

サービス内容

人事評価の50%をシステム代替。人事評価を効率的にする、ビズリーチ の人事評価システム

目標評価制度は、事業目標を達成する上でも、社員の育成や定着化という面でも重要です。
しかしながら、目標シートの回収や更新、集計などのオペレーション業務が煩雑であり、
本来の創造的な目標評価制度の運用にまで手が回らないケースが多数存在しています。

HRMOS評価は、
目標評価フローの50%をシステム化し、
目標評価制度の運用にかかる負担を取り払うシステムです。

事例紹介・ユーザーの声

HRMOS評価をご導入いただいた企業様の「導入目的」

このようなご課題感を抱える企業様に、ご導入いただいております。

 1 目標への意識を高め形骸化を防ぎたかった
 2 目標評価に対するオペレーション負荷が高く、評価が作業になってしまっていた
 3 コミュニケーションを活性化し、評価のズレを防ぎたかった
 4 運用できる仕組みが欲しかった
 5 様々な従業員情報(評価、成果、プロジェクト、スキル、資格、組織など)を参照して評価を行いたかった
 6 入社前から入社後の評価まで一貫してデータ管理したかった

資料請求・問い合わせ

資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社ビズリーチ HRMOS事業部
住所 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表者 多田 洋祐
資本金 41億円(資本準備金を含む)
売上高 非公開
従業員数 非公開