[人事・業務システム]目標管理システム

コミュニケーション型目標達成サービス「Goalous」

「活動の見える化」でチームの目標達成を促進させる

ゴールへの活動を共有し合うことで、相互理解を促進。また、誰が何を目指しているのか、どんな功績を上げたのか、全て見える化できます。


【今だけ!特典】15日間の無料トライアル実施中

時期・期間1ヶ月から通年利用可
実績社数800社以上
地域全国
費用詳細はサービス資料をご請求ください
ジャンル
提供会社株式会社Colorkrew

解決できる課題

業務を効率化したい

社内SNSとして情報の視覚化と共有により、社員間のレスポンスをスピーディーにする

テレワークを増進したい

誰が何を目指しているのか、どんな功績を上げたのか、成果への過程がわからない。 これらが全て見える化できます。

サービス内容

コミュニケーション型目標達成サービス Goalous

組織内のコミュニケーションに関するこんな課題、ありませんか?


◆自ら動くことがない社員
◆チームの一体感がない
◆組織で〔新しい事〕が発生しない


【Goalousを活用することで、こういった課題を解決することができます。】



◎〔ゴール〕を設定する
チームメンバー全員で目標を決め〔ゴール〕の設定をします。
〔ゴール〕を共有し、コラボすることで、メンバー自身が考えて行動する事ができます。


◎アクション
〔ゴール〕を目指して行動する。
言葉より直感的な写真付アクションは、コミュニケーションがとりやすく
〔コメント〕や〔いいね!〕をすることで、より一体感が生まれます。
直接報告するよりも、メンバー全員へ一度に伝えられるメリットもあります。


◎〔新しい〕を生みだす
共通の〔ゴール〕を目指すコミュニケーションには〔新しい〕がどんどん発見できます。
たとえば、「知り合いの紹介」や「手伝えます」「こんな事考えた」「こうしませんか?」
気軽にコミュニケーションがとれることで〔新しい〕が生み出せます。


◎評価
〔ゴール〕の進捗やメンバーの全アクションをまとめて評価することができます。
メンバーの考えや頑張りはアクションを見ることでわかります。
また、評価にかけていた時間は、大幅削減ができるので
〔ゴール〕へ向かう活動時間が増大します。

事例紹介・ユーザーの声

驚くほどのスピードでコミュニケーション促進!

【株式会社ウィットワン 様】

◆導入前課題◆
 ・急に増えたスタッフ同士で意思の疎通が徹底されない。
 ・人事評価が煩雑すぎて時間がかかる。
 ・他社へ派遣をしたメンバーと隔絶し、関係が希薄になってしまう。

◆導入効果◆
全スタッフへ『Goalous』アカウントを割振り、
姓名・所属等の基本情報と趣味・趣向を記載することで、
コミュニケーションの活性効果が絶大になりました。

『Goalous』は各チーム・各スタッフで各グループごとのゴール設定を行い、
それを全員で共有することができるので、
使用すれば使用するほど各チーム力が強大になっていくのを感じます。

さらに、『Goalous 評価機能』を使用することで、目標や工程の一覧ができ、
各自で業務の内容評価が一目でできるようになり、
人事評価にかけていた時間を半減する事ができました。

また、運営メンバー等の派遣で、本社と派遣メンバーの関係が薄くなりがちでしたが、
『Goalous』でつながることで、常にウィットワンの一員だと意識できるようになりました。

資料請求・問い合わせ

資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社Colorkrew
住所 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目20−8 CSタワー7階
代表者 中村 圭志
資本金 150,000,000円
売上高
従業員数 216名(2016年4月1日現在)