HRプロとはピアボーナス®Unipos
掲載日：2018/05/17 ※最終更新日：2025/12/08
サービス基本情報
| 時期・期間： | 通年 |
|---|---|
| 実績社数： | 非開示 |
| 対象地域： | 全国 |
| 費用： | お問い合わせください。 |
| 提供会社： | Unipos株式会社 |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
社員のエンゲージメントを高めたい
日々の業務の中で貢献している人に上司や周りから感謝・称賛を送り合うことで、仕事に対する承認欲求を満たし組織への愛着を醸成します。
組織を活性化したい
役職や部署を越えて従業員同士で日々の感謝や称賛を送り合うことで、従業員の信頼関係の醸成や承認欲求を満たすことで、組織の活性化を促進させます。
理念共有を推進したい
理念/行動指針に沿った行動をする従業員の行動を取り上げオープンな場で称賛することで、理念/行動指針の認知/理解/共感/行動を促進させます。
サービス内容
称賛とノウハウ支援で組織を変えるピアボーナス®Unipos
Uniposは、ピアボーナス®*を起点に社員の“良い行動”を称賛するプロダクトと、変革を伴走する組織コンサルティングを提供。
現場の行動から、これまで解決できなかった組織課題の解決を支援します。
【Uniposの強み】理論と実践知が集結した、豊富な支援をご用意
数百社への変革支援で培った独自のノウハウに基づいて、経営人事戦略・方針の策定から実行に至るまで、プロジェクト型で伴走します。
【Uniposが選ばれる理由】
1．組織の良い行動が見つかり、広がる
ピアボーナス*®の仕組みが「人の良い行動を見つけて、広げる習慣」をつくり、
良い行動の発見・継続・学習が自然と進むことで、組織内の良い行動が最大化します。
2．リアルな組織状況が行動データでわかる
現場の行動データが自然と蓄積されるため、管理職・人事・経営層が得づらい情報に触れられるようになり、現場理解や適切な施策実行をスムーズに進められます。
3．Unipos以外の人事施策への活用でさらに組織ごと化が進む
称賛された投稿や、行動指針を体現した人をUniposのデータを利用して表彰することができます。
また、ポジティブな情報をピックアップできるレポート機能は社内報にも活用できます。
4．変革のプロが貴社をサポート
プロジェクト推進時の落とし穴を未然に解消できるノウハウとサービスをご提供し、皆さまの組織変革が自然と進み、成功し続けられるよう後押しします。
事例紹介・導入企業の声
導入企業の皆様の声
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「Uniposでオープンになるメンバーの貢献と感謝の言葉が、社員同士の距離を縮めます。」
「雇用形態に関係なく誰にでも開かれた自由な場所「Unipos」が、組織内に横のつながりを自然と生みます。」
「互いをオープンに認め合うことでエンゲージメントが上がり、事業へのポジティブな感情が自然と生まれました。」
「社内制度というのは、ある程度強引に導入しないと、浸透しないケースがほとんどかと思いますが、ピアボーナスは例外でした。」
「ポジティブなフィードバックを360度からリアルタイムに送り合うことで、若手の挑戦を後押しし、信頼関係を築いています。」
会社情報
| 社名 | Unipos株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目1-1虎の門三丁目ビルディング 4F |
| 代表者 | 田中弦 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 76名 |
