[新卒採用]応募者・内定者管理ツール

学生の志望度を可視化する内定辞退防止アンケートAI

学生の貴社への志望度をスコアリング・可視化するAI機能

LINE連携や内定辞退防止AIによる学生一人一人に合わせた採用戦略を立てることができ、内定承諾率の向上につながる採用管理システム


実績社数400社
地域全国
費用お問い合わせください。
ジャンル
提供会社株式会社Roots

解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

効率的な採用システムを構築したい

サービス内容

「内定辞退防止アンケートAI」機能で学生の志望度をスコアリング・可視化し、承諾に向けて次のアクションをAIが提示してくれる

■新機能「内定辞退防止アンケートAI」の概要


【辞退防止アンケートAIの機能】

@ 学生の企業を選ぶ軸の優先度をスコアリング・可視化する。

A 学生の企業理解どの程度であるか可視化する。

B 企業理解に対して魅力をどれだけ感じているかをスコアリング・可視化する。

C 学生が承諾に至るために必要としている情報を可視化する。

上記の機能から

〇人事側が伝えたと思っていたが、伝わっていなかったこと

〇学生側で、人事側方に聞けていなかったこと

〇知る必要があったが、気づけていなかった

この3点を辞退防止アンケートを通じ、お互いの共通認識として理解しておくことが狙いです。

プロモーションサイト:https://www.career-cloud.asia/lp/trial

【辞退防止アンケートで可能になること】

@ 学生の入社意欲に合わせた、次回選考の実施時期の検討

A 学生の認知状態・もっと知りたいと思っていることを、面接官やメンターとの面談・面接の設定により、志望度向上のアプローチ

B学生の企業理解度や情報の有無に応じて、面接フローをスキップor追加で行い、内定出しまでの選考滞在時間の管理が可能

本来リクルーターが行うような大量のリソースが必要な「選考フォロー」を代替してくれます。

事例紹介・ユーザーの声

伝えていると思っていた情報が学生に伝わっていないことが明らかとなりました。

【従業員400名のIT企業様】

・内定辞退に課題感がありました。
特に、売り手市場で学生の志望度が上がりきらないということが多く、取りたかった学生が他企業で
内定承諾をするケースが多くありました。

・内定辞退防止アンケートによって採用担当側で伝えていたと思っていた情報が、学生側には伝
わってなく、志望度を下げてしまっていたケースを知ることができました。

伝えきれていない情報を伝えることによって、学生の志望度を向上させ、学生の入社意欲を高 
めることができるようになったと感じています。

資料請求・問い合わせ

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会社情報

社名 株式会社Roots
住所 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-15 第一富士ビル7階
代表者 代表取締役 中島 悠揮
資本金 10,000,000円(資本準備金含む)
売上高 400,000,000円(今期見込み)
従業員数 30名