解決できる課題

研修内製化・研修開発をしたい

本サービスは、すべて社内講師が内製で実施できます。講師専用画面から運営上最小限必要な情報はダウンロードできます。

新入社員の能力を高めたい

オフラインで数々の企業の新入社員研修で行動変容を促したゲーム群が使い放題。短時間で数多く研修を行うことでスキルアップを実現可能です。

社員の積極性・自発性を向上させたい

ゲーム型の研修は参加型の研修です。オンライン研修は、講義中心でマンネリ化しがちですが、社員の積極的参加を促せます。

サービス内容

当社だから実現できる「リソーシズ(ResourSeeds)」というソリューション

集合が難しくなり、リモートでの研修は講義やディスカッションが増えて少しマンネリ化していませんか。
本サービスでは、研修にゲーム性を持たせることができます。
といっても、一人で画面に向かって行うのではありません。参加者主体でインタラクティブに進められます。
ブレイクアウトルーム内でわいわいいいながら、画面上に打ち込んだ結果を見たり、時にはブラウザの画面を見せ合ったりしながら話し合いを行います。

現在のラインナップは、コミュニケーションの減っている状況を打破できる「自己紹介」「雑談」「自己表現」「コンセンサス」といったものや、「ハラスメント」「段取り」「価値観」など、注目度の高いテーマをそろえており、続々新ラインナップも追加されています。

更に、内製で実施できるのが大きな特徴。内製が不安でも、初回講師派遣やカリキュラム作成などのバックアップサービスもございます。
10年以上にわたり、研修内製化を支援し、ゲーム型の研修を大量に開発し、実績を重ねてきたパイオニア企業だからできる唯一のサービスです。

▼現在のラインナップ
・雑談力を鍛える「雑技談」
・提供価値を考える「かちかち山@」
・価値観をすり合わせる「かちかち山A」
・人事考課がずれる仕組みを学ぶ「it’s too rate」
・ハラスメントが起こる仕組みを学ぶ「ボスの品格」
・他者の意図を洞察する姿勢を学ぶ「インサイト・アウトサイト」
・段取りを学ぶ「段取りチキン」
・目標設定を学ぶ「13Goals」
・抜け漏れを発見する視点を学ぶ「ザ・ラックファインダー」
・フィードバックスキルを学ぶ「FB職人」
・アサーティブな表現を学ぶ「イエナイヨ-一般社員版-/管理職版/スーパーマーケット版」
(本契約ではミニ版となります)
・レジリエンスを学ぶ「モチベーションマジック」
(本契約ではミニ版となります)
・魅力的な自己紹介を行う「Quizup@」
・反転学習で主体的な学びを実現する「QuizupA」
・合意形成を学ぶ「the Moon/開拓1607」

事例紹介・ユーザーの声

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資料請求1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 カレイドソリューションズ株式会社
住所 〒160-0022
東京都新宿区新宿2-4-8-902
代表者 代表取締役 高橋 興史
資本金 410万円
売上高 非公開
従業員数 6名(非正規含む)