[新卒採用]応募者・内定者管理ツール

新卒/キャリア採用管理システム【i-web 面接支援モデル】

ペーパーレス化で業務効率とセキュリティ、 面接の質の向上を支援

10年連続 導入シェア第1位の新卒採用向け採用管理システム『i-web』と連動!◆スピーディーな合否判定が可能◆


実績社数導入社数非公開
主要業界全ての企業規模
主要職種全職種
地域全国
費用
ジャンル
提供会社株式会社ヒューマネージ

解決できる課題

新しい採用ツールを検討したい

面接官とのスケジュール調整、資料の配布、面接官向け説明会の動画配信などが、面接官向けマイページにて可能です。

効率的な採用システムを構築したい

エントリーシート、適性検査など、紙で面接官に渡されていた面接資料をシステム化。評価もタブレットなどで直接入力、大幅な業務効率化を実現します。

サービス内容

システムに直接入力された面接結果を、日単位・職種単位などで自動集計することで、スピーディーな合否判定が可能

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採用管理システム『i-web』は、

大手就職情報サイト「リクナビ」、「キャリタス就活」とリアルタイム連動する業界唯一の採用管理システム。
2017 年より、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」とのリアルタイム連動も開始。

ヒューマネージの適性検査に加え、SPI3とも連動するなど、圧倒的な利便性を誇ります。
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■面接資料のペーパーレス化により業務効率の大幅向上を実現
応募者の履歴書、エントリーシート、適性検査や以前の面接結果など、
従来、紙や、Excelなどで面接官に渡されていた面接資料をすべてウェブ経由でファイルとして配布することができます。
また、面接評価をタブレット端末やノートPCから直接入力することで、
面接業務のペーパーレス化を実現し、業務を大幅に効率化することができます。


■面接官のスケジュール調整をウェブ経由で実現
面接官の方から面接可能な日程をウェブ上でヒアリングし、データとして回収することでスケジュール調整業務がスムーズに行えます。
最終的な面接日程は、ウェブ経由で各社員に通知される他、面接実施予定日が近づくと、リマインドメールが自動的に送付されます。
また、応募者の履歴書などの面接資料をシステム経由で事前に開示することで、面接官は、事前準備を十分に行うことができます。


■面接結果の自動集計機能により、スピーディーな合否判定を実現
システムに直接入力された面接結果を、日単位、職種単位などで自動集計することで、合否判定をスピーディーに行うことができるため、
応募者をいたずらに長く待たせることがなくなり、選考途中の辞退防止につながります。


■個人情報漏洩リスクの最小化
面接資料をプリントアウトし、面接実施場所まで持ち運びする必要がなくなることから、
資料の紛失などによる個人情報漏洩リスクを最小化することができます。

*「就職人気企業ランキング」(10卒〜16卒:日本経済新聞社、17卒〜19卒:ディスコ調べ)上位100社における採用管理システムのシェア(ヒューマネージ調査)

気になる方は、下記より資料請求ください。

事例紹介・ユーザーの声

ペーパーレス化で業務効率化とセキュリティ向上を実現

多くの社員が起用される採用面接では、
面接官のスケジュール調整、履歴書をはじめとする面接資料の配布
など、大量で煩雑な業務が発生し、採用部門の負担になっています。
『i-web 面接支援モデル』は、これらの業務をすべてシステム化する
ことで、業務効率&セキュリティを向上させます。

資料請求・問い合わせ

資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社ヒューマネージ
住所 〒102-0093
東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー11階
代表者 齋藤 亮三
資本金 5,000万円
売上高 22億6200万円
従業員数 140名

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