HRプロとは
コンピテンシー適性検査 Another 8
コンピテンシー理論に基づき、コンピテンシーを定量的に測定する
「保有能力」ではなく「発揮能力」を測定
| 時期・期間 | お申込み後、2～3週間でご利用可能 |
|---|---|
| 実績社数 | 導入社数非公開 |
| 主要業界 | 全ての企業規模 |
| 地域 | 全国 |
| 費用 | ― |
| ジャンル | ［新卒採用］適性検査・その他診断ツール ［キャリア採用］適性検査・その他診断ツール |
| 提供会社 | 株式会社ヒューマネージ |
解決できる課題
面接官のスキルを高めたい
”面接の補助ツール” 適性検査の結果と面接を有機的に結びつけます。 焦点を絞った質問を提示することにより、面接を効率的に行うことができます。
新しい採用ツールを検討したい
”大企業を中心に1000社以上で導入” 2000年のリリース以降、数多くの採用現場で活用いただき、高い妥当性と信頼性が確認されています。
サービス内容
成果を生み出す人材＝保有能力ではなく、発揮能力
いい大学を出ているからといって、必ず仕事ができるとは限りません。
『Another 8』は、「コンピテンシー＝成果を創出するための能力」という新しい視点で人材を評価する画期的なアセスメントツールです。
◆◆◆ ヒューマネージの適性検査は、新卒採用向け適性検査では、業界シェア第3位（*） ◆◆◆
幅広い業種の数多くの採用現場で活用いただき、その妥当性・有効性が確認されています。
（*）「就職希望企業ランキング」（2020年4月、（株）ディスコ）における適性検査のシェア（ヒューマネージ調査）
◆◆◆ テストセンター方式（会場は全国47都道府県を網羅）／Web方式／マークシート方式に対応 ◆◆◆
採用管理システム『i-web』とも連動しており、受検状況の確認、採点結果の出力までを『i-web』上でおこなうことで、
的確かつスピーディーに要件に合致した人材を見極めます。
事例紹介・ユーザーの声
サービス詳細
◇2000年のリリース以降、大手企業を中心に◇
◇1,000社以上で導入されています ◇
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「コンピテンシー＝成果を創出するための能力」という
新しい視点で人材を評価する画期的なアセスメントツールは、
2000年のリリース以降、数多くの採用現場でご活用いただき、
高い妥当性と信頼性が確認されています。
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◇貴社独自のカスタマイズが可能です◇
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たとえば、貴社のハイパフォーマーのコンピテンシーを
分析することで、「求める人物像」を抽出し、
独自の適性検査にカスタマイズすることもできます。
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資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈！
会社情報
| 社名 | 株式会社ヒューマネージ |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー11階 |
| 代表者 | 齋藤 亮三 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 24億5000万円 |
| 従業員数 | 157名 （2020年4月1日現在） ※契約社員・パート社員含む |
