解決できる課題

サービス内容

成果を生み出す人材＝保有能力ではなく、発揮能力

いい大学を出ているからといって、必ず仕事ができるとは限りません。

『Another 8』は、「コンピテンシー＝成果を創出するための能力」という新しい視点で人材を評価する画期的なアセスメントツールです。


◆◆◆　ヒューマネージの適性検査は、新卒採用向け適性検査では、業界シェア第3位（*）　◆◆◆
　幅広い業種の数多くの採用現場で活用いただき、その妥当性・有効性が確認されています。

　（*）「キャリタス 就職希望企業ランキング」（2021年4月、ディスコ調べ）における適性検査のシェア（ヒューマネージ調査による）

◆◆◆　テストセンター方式（会場は全国47都道府県を網羅）／Web方式／マークシート方式に対応　◆◆◆

　採用管理システム『i-web』とも連動しており、受検状況の確認、採点結果の出力までを『i-web』上でおこなうことで、
　的確かつスピーディーに要件に合致した人材を見極めます。

事例紹介・ユーザーの声

サービス詳細

◇2000年のリリース以降、大手企業を中心に◇
◇1,000社以上で導入されています　　 　 　◇
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「コンピテンシー＝成果を創出するための能力」という
新しい視点で人材を評価する画期的なアセスメントツールは、
2000年のリリース以降、数多くの採用現場でご活用いただき、
高い妥当性と信頼性が確認されています。
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◇貴社独自のカスタマイズが可能です◇
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たとえば、貴社のハイパフォーマーのコンピテンシーを
分析することで、「求める人物像」を抽出し、
独自の適性検査にカスタマイズすることもできます。
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