[新卒採用]適性検査・その他診断ツール

導入シェア第3位*の実績!受検方式を選べる適性検査

採用場面や対象者にあわせて、最適な方法で適性検査を受検!

導入シェア第3位の実績の適性検査をテストセンター方式/WEB方式/マークシート方式など実施形態に対応可能


解決できる課題

新しい採用ツールを検討したい

成果に結びつく可能性を確実に見極める。 人的資本経営の視点に基づいた独自のモデルで実現します。

サービス内容

ヒューマネージの適性アセスメントサービスの特長

■特徴1
導入シェア第3位*の実績
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ヒューマネージが提供する適性アセスメントツールは、新卒採用向け適性検査では、業界シェア第3位。
幅広い業種の数多くの採用現場で活用いただき、その妥当性・有効性が確認されています。

*「キャリタス 就職希望企業ランキング」(2020年4月、ディスコ調べ)における適性検査のシェア(ヒューマネージ調査による)

■特徴2
テストセンター方式/WEB方式/マークシート方式など様々な実施形態に対応
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マークシート、WEB方式に加え、テストセンターでの受検にも対応(会場は、全国47都道府県を網羅)。
採用管理システム『i-web』とも連動しており、受検状況の確認、採点結果の出力までを『i-web』上で行うことで、
的確かつスピーディーに、要件に合致した人材を見極めます。

■特徴3
採用〜内定者フォロー〜新入社員受け入れまで、様々な場面で活用できます
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採用活動における選考はもちろん、入社意欲を維持・向上させる内定者フォロー、
入社後の能力や適性に合った配置・配属、人材育成まで、様々な場面で活用できます。


☆★3パターンから選べる受験方式の特徴★☆
■テストセンター方式
・全国47 都道府県で受検できます
・多面的な視点によるスクリーニングが可能です
・個人別の採点結果も出力でき、精緻かつスピーディーな選考を実現します

■WEB方式
・自宅での夜中の受検等、“いつでもどこでも”、場所や時間の制約なく受検が可能です。
・会場不要、受検結果をすぐに確認できるなど、効率のよい選考を実現します。

■マークシート方式
・企業に訪問させることで、志望度の向上につなげられます。
・会社説明会と合わせて実施するなど、一度に大人数の対応が可能です。

事例紹介・ユーザーの声

テストセンター方式 導入事例

■課題
業務拡大に伴い、地域限定総合職(転勤のない総合職)を
はじめとして、全国支社での採用が急務。
集中し、短期化する採用シーズンにおいても、
企業・学生の負担を減らし、地域差のない
公正かつ公平な選考の実施が必要となった。

■解決方法
「テストセンター方式」の導入により、企業側の労力削減、
および学生側の負担を軽減した公平・公正な選考を実現。
https://www.humanage.co.jp/service/assessment/casestudies/casestudies003.html

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会社情報

社名 株式会社ヒューマネージ
住所 〒102-0093
東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー11階
代表者 齋藤 亮三
資本金 5,000万円
売上高 24億5000万円
従業員数 157名 (2020年4月1日現在) ※契約社員・パート社員含む