[新卒採用]インターンシップ

21新卒向け 早期母集団形成イベント

自社の説明やインターンシップへの案内などイベント内で直接アプローチ!

直接学生にアプローチでき、同日で説明会やインターンシップへの誘導ができるところがポイント


時期・期間2019年4月~12月
実績社数非公開
地域【東京】【大阪】【福岡】
費用お問合せください
ジャンル
提供会社株式会社 賢者屋

解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

早期母集団形成からの自社インターンシップや選考への誘導の仕方をお伝えします。

採用戦略を見直したい

3年生の4月から動いている早期学生との接点を持てるイベント

インターンシップを強化したい

6月からの大手ナビサイト公開前から学生を誘致することができます。

サービス内容

21新卒向け 早期母集団形成イベント開催決定!

この度、弊社では「21新卒向け 早期母集団形成イベント」を4月より開催することとなりました。

自社の説明やインターンシップへの案内などイベント内で直接アプローチできるプログラム内容となっております。

就職活動の活動開始の早期化が進む中、インターンシップへの需要も高まっています。
インターンシップへは幅広く参加するものの、セミナー参加に関しては絞って参加している傾向もあります。
そのため、就職活動を早期に開始する意識の高い学生との接点を作るためには、インターンシップのための母集団形成が鍵となりそうです。

現在開催が決定している地域は、【東京】【大阪】【福岡】となっております。

本イベントでは、直接学生にアプローチでき、
同日で説明会やインターンシップへの誘導ができるところがポイントとなります。
そのため、自社の魅力や働き方、商材などの訴求がしやすいようイベントを構成しております。

☆こんな方におすすめ☆
「ナビサイトからの母集団形成ではなく、新しい施策を検討したい…」
「福利厚生や待遇よりも、理念やビジョンに共感してくれる学生と出会いたい」
「確実性の無い母集団ではなく、確実に出会える母集団を作りたい」

といった課題をお持ちの採用ご担当者様には、特におすすめです。
是非、この機会にご検討ください。

日程:2019年4月より
場所:東京・大阪・福岡
対象:2021年新卒学生限定

事例紹介・ユーザーの声

イベントで学生と本気で向き合う濃密な時間

賢者屋開催のイベントに参加したユーザーの声です。

◆参加した理由
新しい母集団形成の施策を検討しており、WEB媒体などの待ちの姿勢のスタイルから、「自分から出会いに行く」ダイレクトリクルーティングという手法を取り入れました。

◆ご感想
積極性や成長意欲に溢れた学生さんが多く参加しており、自走できそうな学生を探していた弊社としてはとてもマッチング致しました。また、イベント1日を通して学生と接触できる機会が多いため、お互いの理解を深めることができ自社説明会・インターンシップへ効率よく呼び込むことができました。
学生さんも「理念」「入社してからの成長環境」を重視している方が多く、福利厚生や待遇面の側面ではない部分で共感してくれるので、将来的に早期活躍できる人材になっているような期待が持てました。

《某IT・通信企業 人事担当様》

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会社情報

社名 株式会社 賢者屋
住所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-2-6
西新宿K-1ビル5F
代表者 佐藤 祐
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 45名(アルバイト含む)