[階層別研修]リーダー・主任・マネージャー研修

若手向け「次世代ビジネススキル」教育プログラム

【必見！！】新たな新入社員・若手向け研修プログラム！！

短期的な次世代キャリア教育だけでなく、さらにAIが発達した時代を見越した「人間にしかできない」能力を身につけるキャリア教育プログラムです。

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解決できる課題

次世代経営者を育成したい

次世代の社員、リーダー、管理者、幹部のスキル体系構築ができます。

中堅社員の能力を高めたい

AIが発達した時代を見越した新たな次世代キャリア教育ができます！

管理職の能力を高めたい

AIが発達した時代を見越した新たな次世代リーダー教育ができます！

サービス内容

「今、予想されている未来で戦う力を身につける」ための一味違う21世紀型キャリア教育プログラムを導入しませんか？

変わり続ける時代に生き抜くための「課題解決型」思考力を身につけるプログラムです。

【社内にいる、4段階の人々】
レベル１：言われたことだけやる人
レベル２：課題をみつけるが、文句だけしか言えない人
レベル３：アイデアはあるのに「こうしたらいいのに」しか言えない人
レベル４：アイデアを実行し、周りに価値をもたらす人

研修を通じて、レベル４をめざし、周りや会社、社会に価値をもたらせる人材に育成します！


【価値を生むための3つの力】
★課題開発力
身の回りの不満や不具体を人のせい、社会のせいにせずに自分が取り組むことで解決
できるかもしれないと感じるスキル。

★アイデア力
課題の「原因」、それが解決された「理想状況」を明確にすることで、
解決のためのアイデアを出すスキル。

★実現力
頼れるヒト・モノ・情報を活用してアイデアを実現させるスキル


【プログラム例】
①
■目的：課題解決型「思考回路」を身ににつける
■テーマ：世界の発明に触れ、理解し、創造する。
■プログラム内容：
・Lesson.1：これからの時代に求められるスキル
・Lesson.2：私たちの可能性
・Lesson.3：「当たり前」から変化と課題を見つける
・Lesson.4：アイディア発案までの流れ
・Lesson.5：アイディアをカタチにする

②
■目的：未来の当たり前を創る「発想力」を身につける
■テーマ：描いた未来は実現できる。
■プログラム内容：
・Lesson.1：「できない」を「できる」に変える
・Lesson.2：可能性を具体化する
・Lesson.3：組織の未来を切り拓く

③
■目的：お客様の立場・一緒に働く人の立場に立って物事を考える力を身につける
■テーマ：視界を広げ、さらなる価値をつくる。
■プログラム内容：
・Lesson.1：相手の立場に立ち、人の気持ちになる
・Lesson.2：他者視点で「プラスα」生む
・Lesson.3：他者の視点に立ち、未来をつくる


その他
・事前アンケート
・事後アンケート
等実施いたします。

事例紹介・ユーザーの声

こういった方・職場・会社に効果的です。

・メンバーが自分の役割を超えてこない。
・仕事をつまらないと思っている、本質的に楽しめていない。
・自分にはできないと思っている。
・現場任せのOJTで、配属先や上司によって成長スピードに大きな差が出てしまう。
・せっかく採用した新人や若手が育たずにすぐに辞めてしまう。
・組織のゴールとメンバーの自己実現が紐づけられていない。
・会社や自分自身への課題がグチになっている。
・新しい提案がメンバーから出てこない、会議での発言が少ない。

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資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈！

会社情報

社名 株式会社JBMコンサルタント
住所 〒530-0044 大阪市北区東天満1丁目11番9号
和氣ビル6階
代表者 玉本　美砂子
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 30名
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