[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト

ReTAS

人と組織をカルチャーフィットで結びつけ、10分でミスマッチをなくす

人事担当者にも受験者にも負担をかけない適性検査です


    【今だけ!特典】無料トライアル可能

    時期・期間年中
    実績社数約1000社
    地域全国
    費用2000円/回(使い放題プランあり)
    ジャンル
    提供会社日本データビジョン株式会社

    解決できる課題

    自社の組織の特徴を診断したい

    部署や職種、マネージャーやハイパフォーマーなど簡単に分類することが可能。 組織や、部署ごとの特徴をタイプ別に診断。

    コンピテンシーを診断したい

    現在の人事考課でハイパフォーマーと診断された社員の傾向を分析。採るべき人材の要件定義を明確に。

    性格・気質を診断したい

    一般的な優劣評価ではなく、個々の価値観を言語化、数値化し受験者がどういった人物かを診断。

    サービス内容

    人と組織をカルチャーフィットで結びつけ10分でミスマッチをなくすツール

    一般的な適性診断ツールとは異なり、各個人のキャリア志向や価値観、パーソナリティーなどを総合的に分析します。また、応募者と貴社のフィット率を数値化することが可能な為、貴社風土にあった人材採用で 定着率の向上が可能です。さらに"1人あたり800円で受講ができるため、適性検査のコストを抑え、適性検査の受講対象を最終面接前からエントリー直後に変更することが可能です。早期にフィット率を診断し、スクリーニングを行うことで社内の面接官から自社らしさをあまり感じられない人がきていたという指摘が減り、限りある面接枠を有意義に使うことができます。

    また、従業員のパフォーマンス力が低い原因の一つは、性質や価値観を理解していないままにマネジメントを行なっているからと言われています。従業員に向き合ったマネジメントを実現するためには、ReTASで可視化した価値観が役に立ちます。マッチ度の高い社員をメンターとして内定者につけるなど活用方法は様々です。

    事例紹介・ユーザーの声

    コスト半減で足切りでの適性検査利用が可能に

    〈業種〉Webサービス企業〈従業員数〉1,000名程度

    お悩み:採用人数が増える中で、適性検査のコストが問題に。
    採用精度の向上とコストカットを両立させたい。

    もともと一部の応募者のみに受けてもらっていたが、mitsucari使い放題の導入により全ての応募者への受検に切り替え。自社の活躍社員との比較したマッチングスコアの活用で書類審査時の足切りを実施。
    結果、適性検査費用が半分になった上、活躍社員の傾向をもとにした科学的な評価が実現。面接官も「今年の応募者は質が高い」と精度も向上しました。

    資料請求・問い合わせ

    資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈!

    会社情報

    社名 日本データビジョン株式会社
    住所 【東京オフィス】〒104-0045東京都中央区築地4丁目1番1号東劇ビル15階
    代表者 太田 和人
    資本金 1億8705万円 (単体)
    売上高 12億9000万円 (単体)2016年3月期 実績
    従業員数 100名 (単体)2017年4月 現在