[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト

カルチャーフィット診断で貴社活躍層可視化 『ReTAS (リタス)』

風土にあった社員の採用で定着率が向上

ReTASは、人と組織をカルチャーフィットで結びつけ、10分でミスマッチをなくすツールです。


時期・期間随時
実績社数約1000社
地域全国
費用お問い合わせください。
ジャンル
提供会社日本データビジョン株式会社

解決できる課題

性格・気質を診断したい

風土にあった社員の採用で定着率が向上 意識が統一された一枚岩の組織を作り成長が加速

サービス内容

人と組織をカルチャーフィットで 結びつけ、10分でミスマッチをなくすツール

求職者の考え方/価値観を明確化
組織の組織風土を明確化

・風土にあった社員の採用で定着率が向上
・部署や職種など組織ごとの風土に合わせ選考基準の設定
・意識が統一された一枚岩の組織を作り成長が加速
・チーム内のコミュニケーションが良好になり生産性が向上


<ReTASが選ばれる3つのポイント >
ポイント@【実用性】
〜人と組織を見える化する実用的な診断〜
・部署や職種、マネージャーやハイパフォーマーなど簡単にグルーピングすることが可能
・応募者と各グループの特徴を比較することで、事前に選考で活用しやすい検査結果を出力

ポイントA【利便性】
〜誰にも負担をかけない使いやすさ〜
・メールアドレス入れるだけで検査の送信が可能。公開登録ページ、 一括登録で大量受検も可能。
・PC・スマホなどマルチデバイス対応。いつでもどこでも受検可。 受検時間10分。結果は即時。

ポイントB【コスト】
〜業界最安値の圧倒的な コストパフォーマンス〜

⇒是非、お問合せください!


<期待される効果>
定着率の改善
効果的なポテンシャル採用
適性検査コストの圧縮
採用プロセスの工数改善
社内コミュニケーションの改善・適材適所の実現

事例紹介・ユーザーの声

<事例紹介>組織ごと風土を考慮した採用を実現

<事例紹介>
業種:販売業 従業員数:50名程度

【悩み】
定着率・生産性を向上させるため、 店舗ごとの風土にあった採用を実現させたい。

【ReTASの使用法】
店長とメンバー数名にReTASを受けてもらい各店舗の風土を可視化。応募者と比較し、 店舗ごとの相性、社員の誰と似ているかなどを面接前に把握し有効な質問を準備。

【結果】
店舗に合った人材を採用でき入社後のミス マッチが劇的に改善。定着を意識した採用を 行なっていることが応募者の好感を呼び内定承諾率も向上。

資料請求・問い合わせ

資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈!

会社情報

社名 日本データビジョン株式会社
住所 【東京オフィス】〒104-0045東京都中央区築地4丁目1番1号東劇ビル15階
代表者 太田 和人
資本金 1億8705万円 (単体)
売上高 12億9000万円 (単体)2016年3月期 実績
従業員数 100名 (単体)2017年4月 現在