HRプロとは【20代・30代特化型】中途採用アウトソーシングサービス
掲載日：2025/12/01
サービス基本情報
| 時期・期間： | 3ヵ月間～ |
|---|---|
| 実績社数： | 多数実績あり |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 費用： | 定額プランあり お問合せください。 |
| 提供会社： | 株式会社ワク・ワク・ワークス |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
昨今の中途採用課題に向き合い、採用業務の効率化と成果の最大化を支援。
RPOとATSを融合させた【20代・30代特化型 中途採用アウトソーシングサービス】
複雑化が進む中途採用市場の課題を解決。
RPO（採用代行）とATS（採用管理システム）を組み合わせ、業務の効率化と成果の向上を支援します。
■サービスの特徴
①採用手法に合わせた柔軟な支援
媒体・人材紹介・その両方など、中途採用で求められるさまざまな採用手法に対応。
予算や業務範囲に合わせて、最適な運用体制をご提案します。
②予算と業務範囲に合わせて最適なプラン選定が可能
応募管理や書類選考だけ任せたい場合から、バックオフィス全体の代行まで幅広く対応。
「必要な業務だけ任せられる」ため、コストを抑えながら採用効率を最大化できます。
③LINEを活用した円滑なコミュニケーション
中途候補者との連絡をLINEで行うことで、日程調整・案内連絡・リマインドがスピーディーに完了。
メールより早いコミュニケーションが可能となり、候補者の離脱防止にもつながります。
■こんな課題を解決
・複数媒体の運用が困難
求人媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティングなど、
多岐にわたる採用経路を一元管理し、運用負担を大幅に軽減します。
・個別フォロー体制の不足
書類選考・日程調整・連絡対応など、個別対応をプロが代行。
迅速なコミュニケーションで候補者の離脱を防ぎます。
・通年採用で社内リソースがひっ迫
年間を通して発生する応募管理や選考案内などの業務をまとめて支援し、
忙しい時期でも安定した運用体制を実現します。
・運用ノウハウや情報発信の不足
経験者の興味を引く情報発信や採用ノウハウの提供により、
成果につながる採用活動をサポートします。
※内容の詳細につきましては資料ダウンロードのページより資料をご確認ください。
お電話・メールでのお問合せもお待ちしております。
事例紹介・導入企業の声
即戦力人材の採用に成功しました。
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中途採用において、ワク・ワク・ワークスさんは単なるバックオフィス代行ではなく、
採用戦略の見直しから媒体運用、紹介会社との連携、
候補者フォローまで総合的に支援してくれています。
特に、複数媒体の運用やスケジュール調整、1to1の対応など、
社内だけでは手が回りきらなかった領域をプロの目線で整理していただき、
結果として、当社が求めていた経験者層を複数名採用することができました。
候補者とのやり取りのスピードが上がり、選考の離脱が大きく減ったことも実感しています。
採用業務だけでなく、求人票作成や情報発信、運用フローの改善まで、
幅広く伴走いただける心強いパートナーです。
会社情報
| 社名 | 株式会社ワク・ワク・ワークス |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町3階 |
| 代表者 | 代表取締役 平沢 基裕 |
| 資本金 | 900万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
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