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”WEB×リアル×クラウド”型リクルーティング

〜オンラインでも完結できる新卒採用はこれだ!〜

「企業理解促進」「リレーション構築」…オンライン採用での課題を補完する、新たな採用モデルをご紹介いたします。


解決できる課題

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

採用戦略を見直したい

新しい採用ツールを検討したい

サービス内容

WEB面接導入だけではない、もう一歩踏み出した新たな採用活動を!

昨今の新型コロナウイルスの影響で、
採用活動のオンライン化を余儀なくされた2021年度採用活動。
各社ツール導入やセミナー等を駆使して今年の採用活動も奔走されたことと拝察いたします。

当社もオンラインでの採用のサポートをさせていただいておりましたが、
このようなご相談を受けることが多くありました。

「WEBフローが中心になったため、本来配布したいツール等を学生に届けることができず、
企業理解の欠如、リレーション構築の浅さが顕著となった。」

「一見、オンラインにシフトして工数が削減されたと思いきや、理解度を補うために面談を増やしたり、
再度ツールを検討したり…と、工数が増えてしまった。」

準備期間もないまま始まった、WEB採用は
コロナウイルス対策への解決方法となりつつも、
オンライン化への課題を浮き彫りにさせたのではないかと存じます。

そろそろ動き始める、22卒採用に向けて、
この課題の打開策になるヒントをお伝えできればと思い、
当社で考えた採用フローモデルをご紹介させていただきます。

それが ”WEB×リアル×クラウド”型リクルーティングです。

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 ”WEB×リアル×クラウド”型リクルーティング
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1)「完全デジタル化」も可能?リレーション構築まで補完する採用フローモデル

2)WEB面接導入だけではない、第3の軸「クラウド」の活用

3)リアルとWEBを使い分ける、ハイブリット型の採用活動も可能

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詳しくは下記ボタンより資料請求をしていただくか、
資料ダウンロードにあります資料からご確認をお願いいたします。
※尚、同業者様からのダウンロードはお控えください。

事例紹介・ユーザーの声

「WEB説明会はもう導入したけど、もっと情報収集をしたい。」そんな企業様へ

WEB説明会・WEB選考まで導入されている企業様は増加傾向にあり、
人事の中でも認知されるようになりました。
ここまで取り組んだ企業様だからこそ、気づく落とし穴が実はございます。

今回は当社が様々な企業様のお声を聞いた中で、考えた新たな採用フローのご紹介。

まだ新型コロナウイルスの感染が懸念される中で、
リアル採用と同じように、WEB採用でも効果的に良い人材を獲得できるよう
少しでもお役に立てる情報を提供できれば幸いです。

資料請求・問い合わせ

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会社情報

社名 株式会社ワク・ワク・ワークス
住所 〒105-0003
東京都港区西新橋1-18-6 
クロスオフィス内幸町5F
代表者 代表取締役 平沢 基裕
資本金 900万円
売上高 非公開
従業員数 9名