[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト

Biz SCORE Basic (ビズ スコア ベーシック)

継続的なテストで社員の成長が見える ビジネス基礎力診断テスト

社員の職種・年齢に応じて必要となる種々の知識やスキルの現状、各社員の強み・弱みを可視化します。人材育成のPDCAが回せます。


時期・期間通年開催
実績社数非公開
地域全国(WEB受検)
費用一社月額12,500円からの定額制;要詳細確認
ジャンル
提供会社トーマツ イノベーション株式会社

解決できる課題

自社の組織の特徴を診断したい

同じ職種・年齢の受検者との比較や受検者の強み・弱みに応じた具体的な推奨アクションなど、テスト結果に基づいた適切なフィードバック

ビジネスに必要な知力を診断したい

職種・年齢によらず知っているべき、専門スキルの土台となる知識やスキルの現状を可視化、自己認識から成長を促します

サービス内容

「Biz SCORE Basic(ビズスコア ベーシック)」サービス概要

「Biz SCORE Basic」はソフトスキルを可視化するテストサービスです。
円滑に仕事を進めるために必要なビジネス基礎力、4カテゴリ24テーマを網羅しています。

【Business Knowledge】
 若手社員として覚えておくべき、経済、経営、法務・労務、時事問題等の基礎知識

【Planning & Control】
 円滑に仕事を進める上で重要となる、計画、実行、評価、改善等のスキル

【Communication】
 人間関係を構築するためのマナーの知識、口頭や文書でのコミュニケーションのスキル

【Thinking】
 実際のビジネスシーンで必要とされる、基礎的な思考力や問題解決のスキル

事例紹介・ユーザーの声

受検者数 20,000 人突破! ご利用いただいているお客様の声

事例1(製造業/150−200名)
Biz SCORE Basic を導入して社員の特性が見えてきました。
今はまだ会社の教育体系がありませんが、受検結果を参考に作りたいと考えています。

事例2(情報サービス業/50−99名)
1人ずつ受検結果を見ると、その人のヒューマンスキルや、知識のバランスと合致していました。
現場での働きがテスト結果にも表れていて驚きました。

事例3(建設業/50−99名)
年間の育成計画にあらかじめ受検を組み込み、促進しています。
ただし、強制感をあまり出したくないので、あくまでBiz SCORE Basic は「自己認識のツール」として周知しています。

事例4(卸売・小売業/30−49名)
社内に学ぶことの大切さが浸透せず、困っていました。
社員全員で受検してみたところ、個人の能力を定量的に見ることができたので、社内で社員教育の大切さが以前より認識され始めました。

事例5(情報サービス業/50−99名)
これまでの人材育成は管理職に任せていたため育成の方向性や力の入れ方が違い、課題となっていました。
そこで、Biz SCORE Basic のサポートツールを管理職にも説明し、協力のもと全社で受検を進めました。
その結果、管理職同士で意見交換がみられるようになり、育成を考える風土が生まれています。
社内の意識の醸成に成功することができました。

資料請求・問い合わせ

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会社情報

社名 トーマツ イノベーション株式会社
住所 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル 北館18F
代表者 眞ア 大輔
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 203名(2018年4月1日時点)

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