[階層別研修]新入社員研修

2019年度 新入社員研修

1日〜最大14日まで 即戦力化と組織への貢献意識を高める新人研修

実践研修と貴社専任担当者による充実したフォローで、長く活躍する新入社員を


時期・期間2019年4月〜9月・3月
実績社数100社〜
主要業界サービス業界
主要職種営業職
地域東京23区・横浜
費用18,500〜25,000/日
ジャンル
提供会社アーティエンス株式会社

解決できる課題

新入社員の能力を高めたい

講師からの丁寧なフィードバックや、実践研修、深い内省を通して、学生から社会人への切り替えを行います。

社員の積極性・自発性を向上させたい

自組織での成長実感の機会を多く設け、成長意欲やエンゲージメントを醸成します。

サービス内容

1日〜最大14日まで 新入社員が貴社での活躍と成長を描くために--

新入社員が貴社での活躍と 成長を描くために―― 社会人になるための「自己変革」を、全力で行うきっかけを提供し、強い行動力とビジョンを持った人材に育てます。




アーティエンスの新入社員研修って他の研修と何が違うの…?


◇特徴@

【段階研修による戦力化モチベーション向上!】

4月から9月にかけて、新入社員の成長に合わせた研修をご提供しています。
まずは社会人になるための意識改革を、その後ロジカルシンキングや資料作成力研修などといったスキルを学んでいきます。

また会社に対する悩みや、不安が出てくる頃にはしっかりフォロー研修でサポート!



◇特徴A

【経験と振り返りを重視した実践研修!】

アーティエンスの研修は座学がほとんどありません。
経験と振り返りを通して得られた気付きから、現場でどう行動するかを考え、変わり続ける新入社員を目指します。

学んだスキルを現場でも活かせるように、ロープレやシミュレーションを何度も行います!



◇特徴B

【研修と現場をつなぎ、育成をサポート!】

研修内容・学びが現場の上司に繋がらない…というお悩みを解決するために、データ共有サービスを通して新入社員のアウトプットの共有しています。

また、振り返りのご訪問では新入社員ひとりひとりに対して丁寧なフィードバックお渡ししています。研修後のアフターフォローに力を入れているのはアーティエンスだけ!






【概要】

◆期間: 2019年4月〜9月、3月

◆実施日数: 1〜14日間 
 
 一日からでもご参加いただけます!


◆研修形式: 集合型研修

  会社を超えた同期と定期的に合うことで、切磋琢磨することが出来ます。

事例紹介・ユーザーの声

お客様の声

・半年間、研修後に研修時の状況のフィードバックや振り返りシートの共有があり、とてもありがたかったです。フィードバック内容から、個別面談の必要性を感じ、すぐに実施しました、面談から会社として取り組むべき課題が整理され、現場調整もスムーズに行えました。 現場の社員から「例年と比べて目標達成意識が高い」との声もあり、とても満足しています。旅行サービス業/従業員数160名

・定期的に研修があること、また、研修後のフィードバックが手厚く、研修での効果を把握しやすかったです。ここまで、手厚いフォローをして下さる研修会社さんは、そうないですね。不動産業/従業員数30名

・組織全体の離職率が下がりました。新人への育成の機会ができて、既存社員の意識も高まったようです。また、新人自身も大きく成長し、歴代で一番いいと言われています メーカー業/従業員数70名

資料請求・問い合わせ

資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈!

会社情報

社名 アーティエンス株式会社
住所 〒 150-0002
東京都渋谷区渋谷1-6-10 渋谷Qビル5F-B
代表者 迫間 智彦
資本金 8,000,000
売上高 非公開
従業員数 非公開