[階層別研修]新入社員研修

新入社員研修

新入社員が様々な人間関係で活用できるコミュニケーションスキル研修

アドラー心理学に基づく勇気づけ理念により、あらゆる場面で活用できる対人コミュニケーションスキルを身につけます。


時期・期間半日研修 時間と内容はカスタマイズ可能
実績社数各社多数
主要業界業界を問いません
主要職種職種を問いません
地域全国
費用講師料及び交通費、宿泊費など実費、応相談
ジャンル
提供会社株式会社子育て支援

解決できる課題

社員の積極性・自発性を向上させたい

アドラー心理学をベースに自分への勇気づけ(セルフマネジメント)と他者への勇気づけ(信頼関係構築)のスキルを学びます。

サービス内容

アドラーに学ぶ 自分と周りを勇気づける、人間関係づくりのすすめ!

アドラー心理学をベースに、自分への勇気づけ(セルフマネジメント)と他者への勇気づけ(信頼関係構築)のスキルを学びます。

<貴社でこんなことが起きていませんか?>
 ●若手が直ぐに離職してしまう
 ●若手に愛社精神がない
 ●入社時は元気だっだ新入社員がめっきり大人しくなった
 ●最近指示待ち人間が多いように感じる
 ●若手が自分の意見を言ってくれない

<研修を受けて得られるもの>
 ●自分の先入観や偏った視点で他者や会社、自分自身を評価していたことに気づきます。
 ●伝え方のクセを客観的に理解できます。
 ●仕事やプライベートなど、様々な人間関係で活用できるコミュニケーションスキルが身につきます。

<研修プログラムの特徴>
 ●自分への勇気づけ(セルフマネジメント)
 ●他者への勇気づけ(信頼関係構築)のスキル
 ●相手も自分も勇気づく言葉の使い方


気になる方は、下記より資料請求ください。


〜〜なぜ「子育て支援」が研修なのか?〜〜

株式会社子育て支援と、代表であり研修を担当する講師の熊野は、
アドラー心理学をベースに「子どもの自立を促す親」の教育と
「自ら前向きに働きかける若手・一般社員」の教育で多くの実績をあげています。

事例紹介・ユーザーの声

受講者の声

・入社してからの半年で作られた固定概念の中で人を見てしまっていたことに気づきました。

・自分のために行う「同情」ではなく、相手の立場に立った「共感」という行動を意識していきたい。

・相手の「怒り」にばかり気を取られるのではなく、怒りの目的をしっかりと理解したいです。

資料請求・問い合わせ

資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社子育て支援
住所 〒106-0047
東京都港区南麻布5-3-20 有栖川ビル2F
代表者 熊野 英一
資本金 42,675千円
売上高 非公開
従業員数 13名

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