[人事・業務システム]勤怠管理システムALIVE SOLUTION TA

長時間労働防止のための遵法管理やアラート機能、多様な就業形態に対応する入力・打刻方法を提供。待った無しの働き方改革を強力にサポートします。

費用ユーザー数により個別見積

時期・期間導入まで約6ヶ月

実績社数約700

ジャンル[人事・業務システム]勤怠管理システム

提供株式会社三菱電機ビジネスシステム

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働き方改革を支援する勤怠管理システム「ALIVE SOLUTION TA」

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解決できる課題

勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい

事例紹介・ユーザーの声

<多店舗展開サービス業>指静脈認証打刻で日々の入力を意識づけ

【導入の背景】
現場の運用になじまないシステムを導入し適切な管理ができていない。

【お客様の課題】
1.ICカードによる運用で打刻漏れや代理打刻が発生するリスク。
2.タイムカードの集計やシフト管理の手直しが多く、業務負荷が高い。
3.システム運用が定着しないのではという懸念。

【導入後の効果】
1.未打刻が減り、代理打刻の不正防止にもつながった。
2.スタッフ・マネージャー・本部の作業を明確にし、それぞれの負荷を減らした労務管理を実現することで、システムでの運用を定着させた。
3.リアルタイムに勤務状況を把握し、各店舗の負荷状況を見ながら対策ができることで顧客満足度の向上にもつながった。

その他の導入事例については、弊社ホームページをご覧ください。

※導入事例ご紹介ページ
http://www.melb.co.jp/p_contents/products/case/voice.html

就業管理を効率化し、遵法による労務管理を実現

ALIVE SOLUTION TA  6つの ”こだわり”

特長1 入力のこだわり  どんな業種にも対応!多彩な勤怠入力方法をサポート

在場時間を取得するために、入退室管理システムやパソコンログイン・ログアウト、電源ON・OFF時刻を取得可能

特長2 入力のこだわり  多様な勤務体系に対応

各種入力項目は拡張性がありますので、今後の制度変更にも柔軟に対応可能なシステムです。

特長3 入力した勤怠データの活用 乖離・差異もしっかりチェック

ALIVE SOLUTION TAでは、在場していた時間と給与支払い対象の時間、会社エントランス(正門)のゲートを通過した時間など、これら乖離時間管理が可能です。 監査の際にもスピーディな対応が可能です。

特長4 コンプライアンスのこだわり 36協定を遵守させるための仕組み

労働基準法上必要な項目に「しきい値」を設定して管理することはもちろんのこと、「しきい値」を超える前に注意メッセージを送信できます。
ラインケアの観点から当該者だけではなく、その上長にもメッセージ送信することで、組織のラインケア対策が適切に実施できるようにサポートいたします。
※ラインケア:部長や課長などの管理監督者が組織として、部下に対して個別の指導・相談や就業環境の把握・改善を行う取り組み。

特長5 時間管理のこだわり 労働時間集計に「しきい値」の計算式設定が可能

時間外時間、連続勤務、法定休日や有休の取得労働時間の集計に法定休日を含む・含まないなど、
細かいレベルで計算式を定義し「しきい値」を設定することが可能です。
労働基準法の観点だけではなく、労働安全衛生法の観点からも数値集計が可能です。
「しきい値」を超えてしまった場合は、問診票を送付する事も可能です。

特長6 給与計算の短期化を実現 給与計算システムまでしっかり連携

入力した勤怠データは、頑強なエラーチェック機能により、正確な値で登録されます。給与計算システムにあわせてデータを出力可能なため、データを加工することなく「ぴったり」つなげます。

会社情報

社名 株式会社三菱電機ビジネスシステム
住所 〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー
代表者 取締役社長 中野 隆雅
資本金 4億円(三菱電機全額出資)
売上高 144億円(2017年3月期)
従業員数 813人(2018年4月現在)

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