[職種別研修]面接官・リクルーター研修

リクルーター【面接基準検証・マニュアル作成 & トレーニング】

【MARCO POLO】を活用して、リクルーターの「コア人材見極め力」を向上

「自社組織で、入社後に期待される行動が再現できるか?」を見極めるためのスキルを育成


時期・期間通年
実績社数非公開
主要業界全業界
主要職種全職種
地域全国
費用見積もり制(150万円〜)
ジャンル
提供会社株式会社レイル(Reile Corporation)

解決できる課題

社員・組織のイノベーション力を高めたい

変革性に富んだ社員は、それが活かされる組織(適合インフラ)でなければ長続きしません。面接官は、個人と組織、両面を学び見極めを行います。

新入社員の能力を高めたい

「特性」や「地頭系基礎能力」の適合度に加え、面接官が「人となり」を直接確認することで、個々にあった育成方法を検討することができます。

営業力を強化したい

営業力の高い人材をモデリングしておくことにより、面接官は、自社組織において、営業成果を出せる可能性があるかどうかを見極めることができます。

サービス内容

リクルーター向けにも、面接官に対する「見極めスキル育成研修」をご提案しています。

「面接官の見極めスキルをリクルーターにも」と考えている企業様のニーズが多いため、リクルーター向けの研修として「面接官向けの研修」を掲載させていただきました。
リクルーターにも、「自社が欲しい人材」を見極めるスキルをとお考えのお客様は、【面接基準検証・面接官マニュアル作成 & トレーニング】をご覧ください。

事例紹介・ユーザーの声

【面接基準検証・面接官マニュアル作成 & トレーニング】の事例をご覧ください。

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資料請求・問い合わせ

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会社情報

社名 株式会社レイル(Reile Corporation)
住所 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂6丁目67 神楽坂FNビル8F
代表者 代表取締役社長 須古勝志
資本金 5000万円
売上高 非公開
従業員数 20名