[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他

企業内研修ガイド

階層・職能ごとに求められる知識・スキルを習得するための研修をご紹介!

組織における人材育成は、単なる研修提供に留まりません。経営計画に連動した教育体系の構築、研修の企画・実施・評価までお手伝いします。


解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

管理職の能力を高めたい

部長・役員の能力を高めたい

サービス内容

企業内研修は、@人材育成チェックリスト、Aソリューション展開例、B研修プログラムの3部構成になっています。(全48ページ)

<掲載内容>
@人材育成チェックリスト
・将来を見据えた”実りある人材育成活動”ができていますか?
・教育研修に込められた”メッセージ”は何ですか?
・その研修は、本当に”現場の課題解決”につながっていますか?

Aソリューション展開例、B研修プログラム
・マネジャー育成はマネジャーになる前から始まっている
・「主体的に学び、育つ社員」を計画的に育成する
・事業を牽引できる経営幹部を見極め、育成する
・女性が活き活きと働き続けるために多面的に支援する
・企業倫理・コンプライアンスを組織全体に着実に浸透させる

B研修プログラム
・管理職層
・職場リーダー層
・中堅・若手層
・経営幹部候補
・ビジネススキル
・職能

・内製化支援サービス
・集合研修を企画・見直しする際のポイント ほか

事例紹介・ユーザーの声

人事教育担当者様のご感想

●単なる研修プログラムの紹介だけでなく、人材育成の全体像から育成プロセスまで紹介しており、当社の研修を検討する上で、参考になりました。(IT業界・30代・男性)

●管理職研修の見直しを検討していますが、こちらのガイドには、管理職向けの研修だけでも多くのプログラムが紹介されていおり、当社の研修目的や対象層を改めて考え直すきっかけとなりました。(サービス業・40代・女性)

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会社情報

社名 学校法人産業能率大学 総合研究所
住所 〒158-8630
東京都世田谷区等々力6−39−15
代表者 上野 俊一
資本金 該当なし
売上高 非公開
従業員数 606名(2020年4月現在)